Пенсійне страхування: страхове свідоцтво і добровільні внески

Що таке страхове свідоцтво

"У 20-30 років ще мало хто замислюється про своє пенсійному віці. Багатьом здається, що це ще дуже і дуже нескоро. В принципі, так і є, однак як тільки ми влаштувалися на нашу першу роботу, оформлення пенсійного страхового свідоцтва здійснюється відразу ж, вмісці з трудовою книжкою. По суті, таке страхове свідоцтво - це невелика картка, де вказується індивідуальний номер працівника, а також деякі його дані. На особистий рахунок протягом всього трудового практики в обов`язковому порядку проводиться відрахування. Внески здійснюються (в залежності від деяких обставин) або роботодавцем, або самою особою, що має страхове свідоцтво.

Елементи пенсійної системи. Перший рівень

"Майже у всіх країнах в світі існує така система. Вона носить назву обов`язкового пенсійного страхування. Назва документа тут може змінюватися. Це може бути страхове свідоцтво, поліс або просто договір. Однак державним соціальним забезпеченням більшість розвинених і країн, що розвиваються не обмежуються. Багато з них в системі страхування пенсії мають ще два рівня: це приватні корпоративні та індивідуальні накопичення. державні соціальні структури забезпечують відпрацьованим певну кількість років людям, що тримає на руках своє страхове свідоцтво, лише мінімум, а часто - і того менше. Тому для того щоб подбати про гідний рівень життя на пенсії, слід подумати про це заздалегідь - як раз за двадцять, а то й за тридцять років. Система така, що чим раніше працівник про це замислюється і звертається до відповідної організації, тим краще.

другий рівень

"Так, роботодавець, зацікавлений в забезпеченні своїх співробітників гідним соціальним пакетом, робить додаткові відрахування їм на пенсію. Це може відбуватися через звичайну страхову організацію. Займатися подібними корпоративними вкладами може і спеціалізований пенсійний фонд. Закінчивши кар`єру в зв`язку з віком, працівник буде щомісяця отримувати додаткові кошти до державних виплат. Така система є також засобом утримання співробітників в організації, так як в разі їх звільнення все внески повертаються в бюджет фірми.

третій рівень

"Ще одним і дуже важливим елементом структури пенсійного забезпечення є індивідуальні відрахування фізичної особи. Тут не обов`язково, щоб він мав постійну зайнятість або роботу взагалі. Громадянину просто потрібно звернутися в страхову організацію (або фонд), що здійснює страхування додаткової пенсії. Все оформляється дуже швидко. На місці складається договір і клієнту видається документ (він може називатися також "Страхове свідоцтво" або "Поліс"). Відповідно до нього, на свій особистий пенсійний рахунок громадянин періодично відраховує кошти (розмір внеску і валюту, як правило, можна вибирати), а при виході на заслужений відпочинок отримує їх в зручному для себе порядку.

висновки

"Таким чином, маючи на руках обов`язкове державне страхове свідоцтво пенсійного фонду, кожному, крім того, варто подбати про додаткові фінансові джерела в майбутньому, хоч і досить далеке. Це дуже важливо в той час, коли співвідношення працездатного населення до непрацездатному з кожним роком зменшується.