Які питання можна задавати чоловікам на першому побаченні

Попросіть чоловіка розповісти про його друзів. Так ви зможете більше дізнатися про нього самого і скласти більш детальний психологічний портрет. Запитайте у хлопця про його мрії і плани на майбутнє. Звичайно, не всі готові так швидко поділитися своїми думками, але якщо молода людина розповість вам про свої починаннях, це буде знаком того, що він вам довіряє.

Можна поставити запитання про улюблений вид спорту чоловіки. Відповідь допоможе вам краще пізнати характер хлопця. Якщо ж молода людина не любить спорт, швидше за все, він романтик, учений або філософ. Не соромтеся запитувати про дозвілля, хобі та інші захоплення. Щоб швидше знайти спільну мову, у вас повинні бути схожі інтереси.

Обов`язково запитайте у молодої людини про наявність у нього шкідливих звичок, щоб уникнути можливих неприємностей і непорозумінь в майбутньому. Захоплення азартними іграми теж має насторожити вас. Якщо є шкідливі звички, запитайте у хлопця, чи планує він кинути їх. Поцікавтеся, які спиртні напої йому подобаються і як часто він їх вживає.

Постарайтеся уникнути банальних питань: «як тобі погода?», «Як справи?». Такі шаблонні фрази можуть навіяти нудьгу і відштовхнути молодої людини від вас. Під час розмови обов`язково покажіть свою зацікавленість темою бесіди. Задавайте уточнюючі питання, хлопцю це буде приємно, і він перейметься до вас ще більшою повагою.

Запитайте про дитинство молодої людини. Поцікавтеся, яким він був дитиною, тихим і спокійним або активним і гучним. Попросіть хлопця розповісти про найприємніших враження дитинства. Розпитайте його про батьків, чи легко вам в майбутньому буде знайти з ними спільну мову.

Важливим питанням є робота молодої людини. Можна запитати, чи влаштовує його професія або він планує знайти більш вигідне місце. Не соромтеся запитувати хлопця про його досягнення в цій сфері і на попередні місця роботи, адже чоловіки люблять говорити про свої успіхи. Від серйозної теми роботи можна плавно перейти до більш легкому розмови, пов`язаного з проведенням відпустки, наприклад.