Як зізнатися в серйозній помилку

Кожен, хто серйозно займається тією чи іншою справою, робить помилки на шляху. важливо навчитися бачити недоліки, визнаватися в них, якщо можливо - виправляти. Для початку необхідно зізнатися в тому, що ви дійсно зробили серйозну помилку.

Перша людина, з яким ви повинні це озвучити - ви самі. Людина так влаштована, що при скоєнні неправильного дії найчастіше починає шукати виправдання і йти від відповідальності. Головне в цьому питанні - не знайти винного і покарати, а винести урок з зробленого.

Якщо працівник не може сам собі зізнатися в тому, що десь оступився і повів себе неправильно, як він зробить це в присутності керівника? Та й чи потрібно це робити? Відповідь на ці питання не зовсім приємний, але чесний: визнаватися необхідно.

Робити це краще відразу після того, як зрозуміли, що зробили щось неправильно. Помилка може позначитися не тільки на вашій діяльності, а й роботі всього підприємства. Максимальна поінформованість керівництва допоможе вчасно запобігти наслідки неправильних дій.

Хоч би яка була ступінь відповідальності, визнаватися треба чесно, відкрито і абсолютно в усьому. Адже якщо ви щось приховає на самому початку, а потім це стане відомо, наслідки особисто для вас будуть набагато гіршими, ніж могли б бути.

Участь керівництва допоможе не тільки максимально швидко усунути наслідки помилки, але надати вам підтримку, яка так часто необхідна відповідальним людям. А того, хто знаходить сили зізнатися в недосконалості, можна по праву назвати відповідальною людиною.

З таким внутрішнім настроєм відкривайте проступки без зволікання, щоб начальство було впевнене, що ви завжди на варті. Намагайтеся не тільки повідомити про факт помилки, але і запропонувати можливі варіанти вирішення проблеми.