У рубриці Гороскопи: весільні прикмети і забобони
Російська статистика не рясніє фактами на цю тему ... У нас, якщо що, завжди винна жінка. Чоловік же, навпаки, при надмірній статевої активності, отримує купу компліментів на свою адресу - ось, мовляв, справжній мужик, жеребець! І той ходить гоголем, прегарний себе відчуваючи. Він - володар світу і володар Всесвіту, він добився всього, чого хотів в житті і жінки - це лише докази його сили і величі.
Жіночі форуми рясніють скаргами на цю тему, викликаючи співчуття подруг по нещастю. Але в реальному світі мало хто з них може прямо сказати, що до них пристають. Домагання на роботі в російській практиці буденна річ. Дивно, але більшість чоловіків, сприймають домагання - як легкий флірт з подальшим сексом. Чисто дружня послуга - не більш того.
Для того, щоб визначитися, who is who, відкриємо тлумачний словник.
Флірт - (англ. Flirt). Залицяння, кокетство, любовна гра
домагання - наполегливе прагнення до отримання чого-небудь, настирливе клопотання, підступи.
Сексуальне домагання - Харассмент, юридичний термін, введений з метою припинення домагань та дискримінації жінок на робочому місці.
Сексуальне домагання не припускав взаємності бажань. Ролі в цій «грі» чітко розподілені: я - хочу, ти - даєш. Домагання на роботі не мають нічого спільного зі службовими романами, вони не мають продовження, вони не припускають душевної близькості, і це, не пропозиції руки і серця. Це, кажучи прямо і відверто, просто згвалтування. І не важливо, як це відбувається: шляхом залякування звільненням або в жорсткій формі, з викручуванням рук. По суті, якщо на робочому місці є небажаним сексуальний контакт з вищим обличчям, якщо при цьому звучать погрози чи обіцянки підвищення, якщо шеф дозволяє собі сальні жарти, зауваження, якщо він ляскає по попі або щипає за груди - це розцінюється законом як сексуальне домагання.
У російській судовій практиці не зафіксовано жодного випадку звернення з сексуальним домаганням. Хоча відповідна стаття з цього приводу в Кримінальному Кодексі є. Ст. 133 Кримінального Кодексу України говорить: «Примушування особи до статевих зносин, мужолозтво, лесбіянство або вчинення інших дій сексуального характеру шляхом шантажу, погрози знищенням, пошкодженням або вилученням майна або з використанням матеріальної чи іншої залежності потерпілого (потерпілої) карається штрафом в розмірі від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ... або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до одного року ».
Так чому жінки не звертаються в судові інстанції? Відповідь проста. У нашій країні немає інституту захисту прав жінок. У Західній Європі або США, де феміністичні організації відіграють велику роль, можна залучити начальника до суду, тільки за те, що він посміхнувся, дивлячись на груди. У нас така ситуація просто немислима. Згідно із законом, жінка повинна довести факт домагання ... а як це зробити? Поставити всюди камери спостереження, ходити з диктофоном або при кожному грайливому натяку кричати на все горло «Гвалтують !!!»? Ось-ось ... Але методи боротьби зі статевими гігантами в окремо взятому офісі все ж є. Тільки треба чітко розуміти, що це боротьба не принесе особисто Вам ніяких дивідендів. Можливо, вашим співробітницю буде легше жити і тільки.
прийоми самооборони
"Як правило, наполегливим домаганням піддаються або нові співробітниці, або жінки до 35 років. Для того, щоб виключити будь-який намір з боку начальника або товариша по службі, необхідно дотримуватися дрес-код. Тобто, ніяких спідничок, трохи прикривають попу, ніяких декольте, ніяких супер розрізів на спідниці. Все має бути ретельно, виважено і прораховано. Макіяж повинен бути помірним, чи не найяскравішим, прикраси - маленькі сережки у вухах і пару кілець на пальцях. У розмові, особливо якщо у начальника репутація бабія і хама, ніяких улибочек і ужімочек, не треба його провокувати. Як кажуть психологи, в 98 випадках жінки побічно винні. Це не виправдовує чоловіків, але потрібно контролювати ситуацію постійно. Навіть на вигляд невинне запитання, «а чи зможете ви затримуватися після роботи?» - Це іноді перевірка на вашу сексуальну зговірливість.
Якщо все ж на вас «поклали око» і не дають проходу, необхідно чітко і ясно заявити, причому бажано при свідках, що ви сюди прийшли працювати. Якщо людина не розуміє, можна пояснити і в більш жорсткій формі - «Хочеться сексу? Можу дати пару телефонів повій ». При абсолютно хамській поведінку, можна, в общем-то, по обличчю акуратно кігтиками пройтися, щоб в другий раз не повадно було. Якщо ж чоловік просто намагається згвалтувати, кричіть голосніше і бийте усіма канцелярським приладдям, що є під рукою. Загалом, не можна поводитися як жертва. Помічено, що якщо жінка дає рішучу відсіч, потенція у начальника відразу спадає. Якщо факт, що називається вже відбувся - пишіть заяву в міліцію і звертайтеся до психологів за підтримкою. Однією в такій ситуації перебуває вкрай важко. І не бійтеся, ніколи і нічого. Як говорив Великий Воланд - «це не розумно».
І на останок, жіночий журнал aboutginka.ru дає порада: не тримайтеся за роботу, на якій вас принижують і ображають - вона не варто тієї зарплати. якщо домагання на роботі почалися - шукайте нове місце роботи.