Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Ви амбітні, розумні і тому нову роботу отримати для вас не проблема? Похвально! Але розслаблятися не варто. Вдало пройти співбесіду - це лише перший маленький крок на щаблях кар`єрного росту. Попереду - перший день на роботі. Від того, як він пройде, залежать подальші відносини з колегами.
За статистикою, близько 40% службовців вирішують змінити роботу після першого ж робочого дня, якщо він виявився невдалим. Тому дуже багато буде залежати, як ви проявите себе в перший день на новій роботі. Ці поради будуть корисні і бувалим працівникам.
Перший день - він важкий самий. Для початку складіть чіткий план на день і сформулюйте основні завдання.
- За власною ініціативою познайомтеся з співробітниками і керівниками. Не варто очікувати, що їх цікавість виявиться сильніше вашої боязкості.
- У найперший день на роботі раціонально організуйте своє нове робоче місце. Зрозуміло, що ви поки не в своїй тарілці. Але якщо це відкладати на завтра, про вас можуть вже сьогодні подумати, як про ледачому або безвідповідальному співробітника.
- У перший же день розберіться в обстановці і звикайте до режиму праці.
- Швидко освойте специфіку роботи.
- Найголовніше - не панікуйте!
Знаючи мотивацію і психологію роботодавця і колег, можна швидко влитися в новий колектив. Наприклад, кого шукає роботодавець в свою команду? Перш за все активного і відповідального працівника. Ось і станьте таким! Пам`ятайте, що керівник не з жалю наймає вас на роботу. Він побачив в вас ті якості, які йому допоможуть поліпшити роботу організації або підприємства. Щоб вразити начальство, забудьте про пусті розмови не по роботі. Відмовтеся від особистих дзвінків і від онлайн листування в соціальних мережах, Скайпі, ICQ. Всіма силами доводьте, що ви уважні і зосереджені на роботі. Доручення виконуйте якомога швидше, але якісно. Покажіть, що ви прагнете до самовдосконалення і нових знань. Навіть якщо ви плануєте через рік піти в декрет (про це ні слова вголос!), Натякніть начальнику на прагнення до кар`єрного росту. Роботодавці знають, що підлеглий з мотивацією працює набагато ефективніше.
Тим часом обіцяти золоті гори в перші дні роботи не рекомендуємо. Роботодавець адже може і перевірити, чи дійсно ви за два дні впораєтеся з тижневою нормою. І не дай Бог вам дійсно впоратися! Завантажать роботою до фізичного і психологічного виснаження. Краще візьміться за просте завдання, але виконайте його компетентно і в строк.
Що стосується колег, то не варто в перший же день проявляти норовливий характер. У багатьох колективах, особливо великих, є свої "клани і угрупування". Придивіться, яка компанія людей вам ближче по духу. А можливо, варто зберігати нейтралітет. Все залежить від психологічного клімату в колективі. Вперше зустрівшись з майбутніми колегами, проявіть ініціативу і увійдіть в першій. При знайомстві будьте відкритою і щирою. Але не фамільярничати. Постарайтеся запам`ятати або запишіть імена начальників і колег. Люди люблять, коли до них звертаються по імені та по батькові, а не "е ... як вас там". Так само з`ясуйте коло їхніх обов`язків. Адже вам перший час доведеться консультуватися з багатьох організаційних питань. Величезним плюсом буде для вас, якщо ви здружилися хоча б з одного (одним) з колег.
Перше завдання - відмінний привід себе проявити. Але не розраховуйте, що воно буде простим і зрозумілим. Керівники люблять перевіряти знання, сили, комунікабельність нових працівників. Вони хочуть переконатися, що зробили правильний кадровий вибір. І чим більш значуща ваша посада, тим закавирестее може бути доручення на новій роботі. Сенс полягає в тому, щоб дізнатися, чи зможете ви знайти спільну мову з іншими працівниками. Адже саме злагодженість колективу - запорука процвітання будь-якої компанії. У кожній організації є свої нюанси і правила, вам поки невідомі. Тому підказками колег нехтувати не можна. Не соромтеся звертатися за порадами ні до начальника, ні до інших працівників. Навіть якщо хтось відмовить у допомозі, все одно знайдуться люди, які дадуть слушну пораду. Швидше за все, ваші обов`язки були додатково закріплені за іншими працівниками. І часто керівництво за додаткове навантаження навіть не доплачує. Тому вам з радістю допоможуть освоїтися, аби скинути з себе зайвий тягар відповідальності.
Не варто в перший день роботи:
- боятися радитися;
- самостійно намагатися вирішувати конфліктні або спірні питання;
- відмовчуватися, якщо допустили помилку.
Слушна порада: спочатку після закінчення робочого дня підходите до безпосереднього начальника і обговоріть підсумки виконаної вами роботи. Адекватний керівник ніколи від вас не відмахнеться, за винятком крайньої зайнятості або поспіху. По-перше, йому підлестить роль всезнаючого наставника. По-друге, від вашої кваліфікованої роботи залежить і його результат - чим швидше ви вдумайтеся в справу, тим більше від вас віддачі. Не бійтеся з його боку критичних зауважень - їх не уникнути. Натомість начальник вам дасть цінні вказівки. І одночасно помітить вашу зацікавленість та ініціативу.
- Вмійте слухати! Розмовляючи зі співрозмовником, постарайтеся виглядати уважною і зацікавленої в бесіді. Можете застосувати психологічний прийом: дивіться строго на мовця, нахилившись злегка вперед. Співрозмовник підсвідомо оцінить ваше підвищену увагу і буде прагнути до спілкування з вами.
- У високоосвіченому колективі корисно підкреслити свою вихованість і хороші манери. Наприклад, робіть колегам компліменти про їх зовнішній вигляд. Але робити їх треба щиро, по справі і вчасно.
- Вмійте скромно приймати похвалу. З легкою усмішкою, стримано подякуйте за теплі слова. Палкі обійми і вигук "ЕСС" залиште при собі.
- У розмові намагайтеся уникати некоректних порівнянь з іншими людьми або колишнім місцем роботи.
Перші робочі дні психологічно дуже важкі. Але якщо ви зробите все правильно, то залишитеся задоволеною першим днем на новій роботі.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Як не крути, а періодично нам доводиться міняти роботу. Відбувається це з різних причин. Одна з основних - це бажання…
Нова робота і новий колектив це завжди хвилювання і завжди відповідальність. Ми скажемо вам по секрету, що навіть…
І ось, нарешті вдале співбесіду, вас затвердили на посаді. Це означає, настав час приступати до роботи. Але тут постає…
Сьогодні на перший погляд просто знайти роботу - десятки оголошень в телевізійному ефірі, сотні пропозицій в друкованих…
Ваші пошуки роботи увінчалися успіхом, співбесіду вже позаду і настав перший робочий день. Буде непогано, якщо ви…
Думка про співробітника складається вже на перших етапах роботи. Тому постарайтеся бути доброзичливим і позитивно…
Перші дні на новій роботі завжди самі хвилюючі і напружені, адже доводиться звикати до співробітників, обов`язків і…
Практика прийому на роботу з випробувальним терміном стала досить популярною. Сьогодні практично на всіх підприємствах…
Ви поміняли роботу, нове місце здається просто чудовим, все в ньому влаштовує. Занепокоєння викликає тільки один факт:…
Пройдено співбесіду, оформлені документи, завтра має бути перший робочий день на новому місці. Він завжди хвилюючий і…
Випробувальний термін дозволяє оцінити нового співробітника в справі. Хоча під впливом стресу новачок не завжди може…
Багато хто помилково вважає, що при високому професіоналізмі та повазі з боку колег, любов і симпатія не потрібна. Але…
Влаштуватися на роботу через знайомих - спосіб в наш час досить поширений і затребуваний, але все одно в більшості…
Існує думка, що жінкам в чоловічому колективі працювати легко і приємно. Це стосується тих, хто тільки починає кар`єру.…
Отже, ви змінили місце роботи. Прийміть наші вітання! Однак святкувати рано, попереду важливий етап на шляху до успіху…
Кожна людина знає, як важливі на роботі хороші стосунки з колегами. Адже нам хочеться працювати у відмінній дружній…
Грамотно складене резюме, кілька співбесід і днів очікування, і ось ви - в новій компанії. У перші дні ви відчуваєте…