Знайомства через шлюбні агентства
Іноді буває так, що особисте життя у дівчини просто не клеїться. При її красі, хорошому розумі і тонкому почутті гумору…
Щоб пройти перевірку на профпридатність, заздалегідь дізнайтеся про те, як буде проводитися тестування. Чи буде це індивідуальна бесіда з представником кадрового відділу або потенційним претендентам просто роздадуть аркуші паперу і попросять відповісти на загальний перелік питань. Якщо з вами хочуть поспілкуватися наодинці, не впадайте в ступор, ведіть себе максимально природно і спокійно - але в рамках ділового етикету.
Не дивуйтеся, якщо тест буде складатися з трьох блоків, на які будуть умовно поділені всі питання. Сучасні тести складаються з інтелектуальної частини, особистісної та кваліфікаційної. Метою питань, що входять в першу частину, є виявлення і визначення реального рівня вашого інтелекту, наявність або відсутність здатності ясно і тверезо мислити в непередбачених ситуаціях може бути застосовано до вашої професії. Викладайте відповідь коротко і лаконічно - ці питання найбільш важливі для роботодавця.
Особистісний тест дозволить вам постати у всій красі як цікавого і творчій людині. Він спрямований на виявлення у вас творчої «жилки», рівня комунікабельності, ваших основних життєвих принципів. Розповідаючи про себе в цьому тесті, згадайте про здатність легко йти на контакт, вміння працювати в колективі і власну безконфліктність - ці якості привернуть увагу до вашої анкети.
Кваліфікаційна частина - найважча для молодого фахівця. Щоб підготуватися до успішного виконання цієї частини тесту, поповните свій багаж знань, почитайте відповідну літературу, поспілкуйтеся з фахівцями, які мають досвід роботи в даній сфері.
Іноді буває так, що особисте життя у дівчини просто не клеїться. При її красі, хорошому розумі і тонкому почутті гумору…
Допускаючи нові кадри до роботи, роботодавець повинен бути впевнений в їх професіоналізмі. Перед тим як прийняти людину…
Зміна роботи - стандартна ситуація, пов`язана з пошуком нових можливостей для самореалізації і кар`єрного зростання.…
Для того щоб влаштуватися на бажану посаду в компанії, необхідно справити незабутнє враження на роботодавця, залишити…
Для того щоб успішно пройти співбесіду потрібно не тільки володіти професійними якостями, необхідними для заняття…
Середньостатистична співбесіду при прийомі на роботу триває близько години. Період очікування відповіді може…
Пошук гідної роботи може бути дуже непростим заходом. Недостатньо просто знайти цікаву вакансію, необхідно ще й успішно…
Приймуть вас на роботу чи ні, пройшли б ви випробувальний термін, залежить від того, яке ви справите враження на…
Починаючи свій бізнес, ви повинні бути готові проводити співбесіди і наймати людей. Вчитися цьому з часом доводиться і…
Під час співбесіди роботодавець або фахівець з кадрів може попросити вас розповісти що-небудь про себе, крім…
Психологічний тест - процедура, якої піддається практично кожна людина, яка намагається влаштуватися на роботу. Під час…
При влаштуванні на роботу часто роботодавці або кадрові агентства пропонують не тільки принести резюме, але й заповнити…
Щоб знайти нову роботу, вам доведеться відвідати співбесіду, а то й кілька. І саме на ньому вирішиться питання про…
Стрес-інтерв`ю - сучасний спосіб перевірити потенційного здобувача на профпридатність. Адже в будь-якій роботі можливе…
Коли людина приходить на роботу або претендує на підвищення по службі, він повинен бути готовий до того, що йому…
Процес співбесіди при прийомі на роботу в обов`язковому порядку включає в себе не тільки стандартні анкети і…
Стресовий інтерв`ю є одним з інструментів, що використовуються менеджерами з персоналу для оцінки поведінки здобувача в…