Коли ревнощі небезпечна для трудової книжки

У більшості випадків чоловік-директор компанії влаштовує свою дружину до себе начальником якогось відділу. Така ситуація в народі називається «сімейний підряд».

Але в тому випадку, якщо дружина раптом виявляється моторошної ревнивець, колективу доводиться несолодко. За будь-якого приводу дружина починає наговорювати на співробітниць, виставляти їх нікчемними і некомпетентними фахівцями. Загрожувати це може якнайшвидшим звільненням, адже цінуючи сімейними відносинами, чоловік-директор краще позбутися «занози», ніж зіпсує настрій своїй дружині.

Отже, в яких випадках ревнощі може загрожувати звільненням? По-перше, не варто будувати вічка, фліртувати, посміхатися і просто вести «милі» бесіди з начальником, якщо його дружина працює в цьому ж офісі і при цьому займає високий пост. Ні в якому разі не потрібно погоджуватися на неформальні зустрічі або співбесіди.

По-друге, будь-яка помітна одяг, сексуальний образ або стильна зачіска і манікюр можуть стати своєрідною «червоною ганчіркою». Дружина боса приревнує чоловіка до красуні-співробітниці або побачить в її очах суперницю. А до чого це призводить - вже відомо!

По-третє, хвастощі власними досягненнями, успіхами або хорошими результатами також неприйнятно, коли чоловік і жінка разом керують компанією. Чоловік може похвалити сумлінного і успішного колегу, що викличе заздрість і ревнощі дружини. І тоді звільнення або пониження в посаді з скороченням заробітної плати не уникнути!

І, по-четверте, щоденні жарти, надмірна балакучість, оточення себе чоловічою увагою, спокушання одного з колег-чоловіків також ні до чого доброго не приведуть. Дружина-ревнивець обов`язково «переведе» ваше кокетування на свого чоловіка і тоді трудова книжка може серйозно постраждати.

такі основні ситуації, коли несприятливі записи у вашій трудовій книжці можуть з`явитися тільки через ревнощі дружини до чоловіка або навпаки. Будьте компетентні, дотримуйтесь дрес-код, поважайте сімейні відносини босів і тоді ви без проблем будете трудитися на благо цієї компанії.