Чи прийнято дякувати начальника за премію?

Отримуючи фіксований оклад, обумовлений при підписанні трудового договору, ви приймаєте його як даність і, звичайно, ні про яку подяки керівництву мови не йде. Ви продаєте свою працю за призначену ціну, компанія його купує. Це просто ділові, взаємовигідні відносини. Премія є додатковим матеріальним заохоченням, яке можуть виплатити, а можуть - і немає. У цьому випадку може виникнути питання: чи прийнято дякувати начальника за премію, і яким чином це зробити.

Діловий етикет не передбачає обов`язкове вираз подяки керівництву, відзначили премією ваші старання. Але слід врахувати і той факт, що будь-якій людині приємно відчути себе трохи Санта Клаусом. Тому не буде нічого страшного в простому «спасибі» начальнику, такий вислів подяки НЕ буде сприйнято як підлабузництво.

Багато чого, звичайно, залежить від того, яким чином виплачується премія на вашому підприємстві. Якщо вона є результатом перевиконання плану і жорстко прив`язана до кількісних показників, розподіляється в суворій відповідності з посадовими окладами, обсягами виконаної роботи або з урахуванням коефіцієнта трудової участі, ви будете точно знати її розмір. Тобто така премія визначається вашим трудовим внеском, і ви її заробили, доклавши певних зусиль і поліпшивши виробничі показники.

В цьому випадку особливої подяки не потрібно - ваша заслуга в тому, що план був перевиконаний, була відзначена і винагороджена адекватно витраченим зусиллям. Ви, поряд з колегами працювали для процвітання компанії і вона (в особі керівництва) віддячила вас.

Інша ситуація виникає, коли ваше трудове участь і ентузіазм неможливо виразити в кількісних показниках. У цьому випадку розмір премії залежить від того, як розподілить її ваш безпосередній керівник. Коли ви виявили, що відзначившись на трудовому фронті в минулому місяці, отримали по його підсумками підвищену премію, варто висловити вдячність начальнику, помітили й оцінили вашу старанність.

Але, оскільки і тут не обійшлося без вашої участі, можна висловити подяку у вигляді жарту чи простого: «Спасибі, Іване Івановичу, буду старатися». Не варто розсипатися в надмірних подяках, щоб у начальника НЕ закралася підозра в тому, що він помилився, якщо розмір премії оказалмя такою несподіванкою. Він може подумати, що ваше намагання було випадковим, і ви ніяких зусиль цілеспрямовано не прикладали.

Цілком природно прозвучать слова подяки керівництву компанії, якщо вам випишуть грошову винагороду з нагоди чергового ювілею, народження дитини або одруження. За бухгалтерії такі подарунки проводяться як одноразова премія. В цьому випадку можна щиро подякувати і свого безпосереднього начальника, і все керівництво компанії, яке змогло привітати вас таким чином.

Внимание, только СЕГОДНЯ!