Виплати за першу дитину
Народження дитини - це не тільки велика радість в сім`ї, а й величезні розтрати. Саме тому держава виділяє певну…
Починати заповнювати довідку потрібно з лівого верхнього кута бланка. Тут має бути вказана назва підприємства, на якому ви працювали останнім часом, або паспортні дані індивідуального підприємця.
Необхідно повністю вказати також наступне:
- адреса (від індексу до номера офісу) -
- телефон для зв`язку з підприємством-
- державний та ідентифікаційний номери платника податків-
- герб підприємства, якщо такий є.
Надайте головному бухгалтеру свій паспорт, щоб відповідно до нього були правильно вписані ваші ім`я, прізвище, по батькові. Виходячи із записів в трудовий книжці, в довідку потрібно внести дати прийому на роботу і звільнення співробітника, а також період роботи в компанії.
Наступне поле - це кількість календарних тижнів, які передували звільненню. Звітний період - останні 12 місяців. Обов`язково потрібно написати назви останніх трьох місяців.
Саме останній квартал буде звітним періодом по заробітній платі працівника. Тут необхідно виконати наступне:
- вказати суми заробітку за ці місяці, розрахувати середньоденний і середньомісячний дохід-
- вказати кількість робочих днів, визначених трудовим договором і кількість фактично отработанних-
- потрібно написати, з якихось причин не відпрацьовано належну кількість часу-
- вказати кількість днів, пропущених через хворобу відповідно до листка непрацездатності та дні відпустки.
Значення середньомісячної заробітної плати обов`язково повинно бути зазначено цифрами і прописом. Також не можна забувати про номер відомості, на підставі якої бухгалтер видаватиме довідку.
Народження дитини - це не тільки велика радість в сім`ї, а й величезні розтрати. Саме тому держава виділяє певну…
Чи можна стати на біржу вагітною і як це зробити?Сім`я, яка очікує швидкого поповнення, радіє найменшого додаткового…
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Декретна відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами надається згідно зі статтею № 255 ТК РФ, по догляду за дитиною до…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
За записами в трудовій книжці можна порахувати загальний, безперервний і спеціальний стаж співробітника. Листок…
Іноді за заявою працівника йому необхідно видати на руки виписку з трудової книжки. Якщо ви є співробітником відділу…
У зв`язку з низкою обставин практично будь-яка компанія може провести скорочення штатів. В цьому випадку втратив роботи…
Якщо вас не влаштовує ваша робота або ви знайшли інше, більш відповідне для вас робоче місце, то вам необхідно…
При оформленні пенсії необхідно документально підтвердити весь трудовий стаж. Зробити це можна, пред`явивши трудову…
Лікарняний лист по беременноcті та пологах видається жінці на терміні 30 тижнів в жіночій консультації за місцем…
Біржа праці, або центр зайнятості населення, - це установа, яка допомагає громадянам у пошуку роботи, дозволяє пройти…
Людина, що працює за трудовим договором, має право підробляти у вільний час. Такий вид заробітку називається…
Згідно з трудовим законодавством, кожному співробітнику, який працює за договором, щорічно надається оплачувана…
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами (декретна відпустка) - відпустка, яка надається працюючим громадянам на…
Наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 1 серпня 2008 року за номером 376н говорить, що комерційні і некомерційні…
При вимушеному звільнення працівника з посади в якості компенсації роботодавець оплачує виникли в зв`язку цим…