Харассмент - що це?

Харассмент - термін, яким позначається сексуальному домаганні американському законодавстві, форма сексуальної дискримінації в офісі. Сексуальним домаганням (якщо тільки ви самі не дали згоди на ці дії) вважаються прохання про сексуальні послуги, усні або фізичні дії сексуального характеру, сексуальні домагання - як в явній, так і в прихованій формі.

Щоб опинитися об`єктом харассмента, не обов`язково відчувати особисто на собі пряму дію, цілком достатньо при цьому бути присутнім або перенести стрес від того, що вам відомий такий факт.

Основні різновиди сексуального домагання:

Образи. Якщо на вашу адресу чи адресу іншої людини, або групи осіб однієї статі робляться прямі або непрямі образливі висловлювання, які дискримінують співрозмовника за статевою ознакою в будь-якій формі - це харассмент.

Це можуть бути образливі репліки, написи на стінах, непристойні жарти на тему сексу в присутності представників протилежної статі або навіть власної статі без їх згоди. Наприклад: «всі баби однакові», «у них у всіх тільки одне на умі», малюнки статевих органів в громадських місцях і так далі.

Запрошення до дій сексуального характеру - образливі і примусові. Це можуть бути повторювані запрошення до сексу, яких ви не хочете. Пропозиції разом поснідати пообідати, повечеряти або випити, які не обмежуються тільки зазначеними діями і носять небажаний для вас характер. Дзвінки, повідомлення, смс та інші форми запрошення до контакту, який не має ділового характеру.

Обіцянки. Якщо пропозиції сексуального характеру супроводжуються обіцянками будь-якої форми матеріального заохочення. Наприклад, якщо сексуальна послуга своєму начальнику підкріплюється його обіцянкою видачі преміальних або підвищенням по службі.

Примусу до сексу. Цей вид харассмента безпосередньо пов`язаний з насильством або агресією - якщо в разі вашої відмови вам загрожують покаранням по роботі в будь-якій формі. Наприклад, ваш начальник запрошує вас провести з ним вихідні, а в разі відмови прозоро натякає на пониження в посаді, зарплати або погіршення умов праці.

Дотики. Включає в себе будь-які форми не бажаних вами як би випадкових дотиків, погладжувань, хапань. Наприклад - притискання в ліфті.

Інші види. До них відносяться: вторгнення в приватне робочий простір, довгий розглядання, коментарі на тему одягу і зовнішності, компліменти еротичного змісту та багато іншого.

У Росії всі перераховані вище дії вважаються мало не нормальними, хоча практично на кожному підприємстві або в офісі існують внутрішні конфлікти або приклади такого роду. У нашому законодавстві закону про харассмент або інший його формі немає. Також ви не зможете за законом отримати компенсацію або хоча б покарати свого боса або нахабного колегу за їх дії.

Внимание, только СЕГОДНЯ!