Як влаштуватися в автосалон

Працівники автосалонів люблять свою роботу за можливість доторкнутися до світу швидкості і свободи. Звичайно, така робота несе за собою великі навантаження і нервову напругу, але це компенсується чималим доходом. І влаштуватися на роботу в автосалон можуть не тільки обрані, а й просто ті претенденти, хто поставить перед собою таку мету.

Основні труднощі роботи в автосалоні - спілкування з людьми завжди пов`язано з великою відповідальністю. Кожен покупець, навіть якщо він купує ВАЗ «сімку», вважає себе правим і вимагає підвищеної уваги до себе і поваги. Само собою, людини можна зрозуміти, адже він прийшов витрачати велику суму і хоче, щоб все пройшло приємно. Ось тільки подібних клієнтів за місяць прийде мінімум 300-500 чоловік, і у кожного з них високі запити на самі кращі моделі за найнижчими цінами, та ще й з різноманітними бонусами. І ваше завдання як менеджера - забезпечити клієнту всі бажане.

Вимоги до менеджерів в автосалон досить високі: презентабельна і приємна зовнішність, охайний зовнішній вид, приємна мова без дефектів, знання набору офісних програм, 1С бухгалтерії. Знання іноземних мов буде дуже великим плюсом, тому що часто доводиться спілкуватися закордонними філіями автопідприємств. Але найважливіше, що перевіряється в першу чергу - вміння розбиратися в автомобілях, їх будову, знання технічних характеристик всього продаваного модельного ряду. Комунікативні навички теж дуже важливі - менеджер повинен вгадувати бажання клієнта і тактовно приводити його до тих автомобілів, які йому підходять найбільше.

Влаштуватися в автосалон можна і без досвіду роботи в автомобільній сфері. Якщо ви задовольняєте вищеописаним вимогам і мали досвід роботи в сфері продажів, швидше за все, місце буде вашим. В автосалонах цінуються випускники технічних вузів, які закінчили автомобільні спеціальності. Їх спочатку закріплюють за досвідченим менеджером, встановлюючи мінімальний оклад на випробувальний термін. варто відзначити, що оклад в автосалонах грає чисто символічну роль, тому що основний дохід складається з відсотків від продажів.

На сайтах автосалонів вашого міста повинен бути розділ з вакансіями, за якими ви можете спробувати свої сили. Найкраще самим пройти в автосалон і поговорити з начальником відділу кадрів. Справа в тому, що в автосалонах дуже насичена текучка кадрів, тому відділ персоналу не займається активними пошуками працівників, чекати від них дзвінка марно. Тим більше що при особистій зустрічі ви зможете продемонструвати себе у всій красі - свої особисті і професійні якості.

Внимание, только СЕГОДНЯ!