Як запитати про зарплату

Деякі люди соромляться починати розмову про зарплату зі своїми роботодавцями або колегами. Іноді, звичайно, потрібно слідувати етичним нормам та не ставити некоректні запитання щодо грошей. Але якщо справа стосується вашого власного грошового забезпечення, будьте сміливіше і наполегливіше. Як же правильно питати про заробіток?

Влаштовуючись на нову роботу, обов`язково заздалегідь дізнавайтеся всі деталі і найдрібніші подробиці, пов`язані з вашої майбутньої зарплати. Ніщо не повинно згодом стати для вас неприємною несподіванкою, тому сміливо цікавтеся, який ваш офіційний оклад, які щомісячні відрахування будуть переводитися з нього в бюджет, чи існує на підприємстві система матеріальних штрафів і заохочень, оплачується чи відповідно до чинного законодавства робота в святкові і вихідні дні, надурочний час тощо.

Уже в ході трудової діяльності обов`язково питайте своїх безпосередніх керівників про те, коли ви отримаєте на руки або на банківську карту своє грошове забезпечення. Уточнюйте терміни і розмір майбутньої зарплати. Адекватний начальник розуміє, що його підлеглі працюють не за ідею, їм необхідно регулярно отримувати матеріальну винагороду, щоб добиратися до роботи, оплачувати всі рахунки, купувати продукти живлення, одяг, словом, забезпечувати собі нормальне існування.

Якщо ви будете мовчати, соромлячись відстоювати свої інтереси, зумовлені трудовим договором, ваш шеф може вважати, що получка для вас - не першочергова потреба, і її можна виплачувати вам не вчасно. Тому не руйнуйте своє фінансове благополуччя непотрібними комплексами і сором`язливістю.

Крім того, ви завжди можете попросити у керівництва матеріальна допомога або позику в той момент, коли вам терміново потрібна була велика сума грошей. Ніколи не нехтуйте такою можливістю. Грамотне начальство повинно стояти на сторожі інтересів своїх співробітників.

Також не соромтеся просити підвищення окладу, якщо кількість вкладених в ході трудової діяльності часу і сил неадекватно фінансової винагороди за вашу працю. Обгрунтуйте керівнику, чому вам потрібно отримувати більше грошей. Якщо ви є першокласним фахівцем у своїй справі, ваше прохання задовольнять.

Чи не дізнавайтеся у колег, хто стільки отримує. Це некоректне питання. Ви також не зобов`язані звітувати перед своїми товаришами по службі про кількість грошових знаків, яке вам платить підприємство.

Внимание, только СЕГОДНЯ!