Як відповідати на питання при влаштуванні на роботу

Співбесіда - це завжди стрес для здобувача, особливо якщо він не може влаштуватися на роботу протягом декількох місяців. До цього випробування потрібно готуватися заздалегідь, згадуючи стандартні питання, які задають під час співбесід, і готуючи відповіді на них.

Стандартні і найбільш поширені питання, які задають претендентам на співбесіді, стосуються їх біографії. Вас можуть попросити розповісти про ваше життя, освіту, досвід роботи, відносинах з іншими людьми, рисах характеру. Приготуйте дуже короткий розповідь про те, де ви вчилися, де працювали, чого домоглися.

Якщо вас попросять перерахувати ваші негативні якості - не потрібно гордо заявляти, ніби у вас їх немає, або кокетливо стверджувати, що ви страшенно працьовиті й нестерпно професійні. Навряд чи фахівець з кадрів оцінить цей жарт, яка вже стала банальною. Краще назвіть 2-3 ваших негативних рис, які не завадять роботі. Наприклад, якщо вам доведеться працювати з паперами, а не з людьми, ви можете дозволити собі бути незадоволеним, замкнутим, занудним або сором`язливим.

Розповідаючи про досвід роботи, приводите конкретні цифри, говорите про успіхи, про користь, яку ви принесли організації. Не потрібно затверджувати, що ви, наприклад, організували успішну рекламну кампанію. Скажіть краще, що ваша рекламна кампанія збільшила доходи організації на 15% і привернула 5000 нових клієнтів і 5 компаній-партнерів.

Напевно вас запитають, чому ви пішли з колишнього місця роботи і подобалося вам там. Це дуже небезпечне питання, відповідати на який потрібно обережно. Не дозволяйте собі критикувати керівництво і колектив - вас вважатимуть невдячним, нездатним знаходити спільну мову з іншими людьми. Скажіть, що ви працювали в чудовій організації з відмінним колективом, отримали цінний досвід, однак згодом зрозуміли, що у вас немає перспектив розвитку. Ви хотіли розвиватися як професіонал, і вирішили змінити роботу.

І, нарешті, самий каверзне питання: "Чому ви хочете працювати саме у нас?" Щоб відповісти на нього, перед співбесідою уважно вивчіть історію компанії. Знайдіть основні гідності організації, де ви хочете працювати. Наприклад, ви можете сказати, що хочете працювати в молодій, що розвивається компанії, оскільки зможете таким чином підвищити свою кваліфікацію і поступово піднятися по кар`єрних сходах. Або ж, навпаки, компанія підходить вам, оскільки існує на протязі багатьох років, її репутація бездоганна, і робота в такій організації - це честь для будь-якого професіонала.

Внимание, только СЕГОДНЯ!