Як виправити прізвище в трудовій книжці
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
При виявленні невірно в запису трудової книжки кадровий працівник на підставі п.24 і п.28 «Правил ведення і зберігання трудових книжок» має право виправити помилки, але тільки грунтуючись на відповідному документі організації, яка внесла неточності. Це може бути копія наказу про звільнення, прийомі на роботу або переведенні.
Ні в якому разі в документі нічого не можна закреслювати або замазувати коректором. Помилка в трудовій книжці повинна бути виправлена наступним чином:
- пункт 1 - проставити порядковий номер запісі-
- пункт 2 - написати дату внесення запісі-
- пункт 3 - написати: «Запис номер _____ є недійсною». зробити правильну запісь-
- пункт 4 - повторити номер наказу помилкового запису. Якщо неточність була допущена в самому номері наказу, а потім змінена, то в цьому пункт слід вказати номер і дату скасував наказу. У разі вірно оформленої записи в трудовій книжці, але допущенні помилки в реквізитах наказу, необхідно написати запис, не змінюючи її, а в цьому пункті вказати точні дані.
У такій же послідовності виправляються всі помилки в трудовій книжці при звільненні, прийомі на роботу, переведення і нагородження.
Підлягають виправленню і записи, виявлені через тривалий проміжок часу.
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Коли працівник розриває договір з організацією, в його трудовій книжці повинна бути зроблений відповідний запис. Як…
В даний час багато людей працюють на двох роботах, це називається сумісництвом. Рано чи пізно з сумісником роботодавцю…
Незважаючи на те, що на порядку денному стоїть питання про скасування трудових книжок, цей документ поки вельми…
Іноді за заявою працівника йому необхідно видати на руки виписку з трудової книжки. Якщо ви є співробітником відділу…
Згідно з Трудовим кодексом, в разі скорочення штату роботодавець повинен письмово повідомити співробітників про…
Не завжди вдається підтримувати трудові відносини так, щоб це влаштувало обидві сторони - роботодавця і працівника.…
Для успішної роботи організації все записи в документах повинні вестися точно і відповідати дійсності. Однак…
У разі втрати оригіналу трудової книжки працівником, роботодавець повинен видати йому натомість її дублікат. Для цього…
Якщо працівник систематично відсутній на робочому місці, роботодавець має право провести процедуру його звільнення. Для…
Кожен співробітник, який працює в рамках трудового договору, повинен мати трудову книжку, в якій фіксуються всі…
На поточний момент присутність на руках таких документів, як паспорт і трудова книжка, є обов`язковим при влаштуванні…
У Росії трудова книжка - це документ, необхідний для кожної працюючої людини. Вона використовується для оформлення…
Якщо ви бажаєте перевестись на аналогічну посаду до іншого роботодавця, вам слід звільнитися в порядку переведення.…
Коли співробітник відсутній на робочому місці з неповажної причини, не виконує свої обов`язки належним чином, ви маєте…
Якими б не були причини припинення трудового договору, звільнення співробітника оформляється наказом. Цей документ…
початком трудової діяльності людини можна вважати укладений контракт (трудовий договір), а завершенням - наказ про…
З недавніх пір порядок оформлення трудових відносин зазнав значних змін. Це пов`язано з тим, що був складений новий…