Виплати під час вагітності і після пологів
На сьогоднішній день, на жаль, ми, безпорадний підлогу, не багато знаємо про свої права, хоча про обов`язки нагадують…
Якщо контакт з працівниками бухгалтерії налагодити не вдалося, необхідно зажадати свій трудовий договір. Цей документ містить детальну інформацію про те, який Об `єм роботи ви зобов`язані виконувати, і що вам за це належить.
Пам`ятайте, що оклад є мінімальну ставку грошових виплат, яку ви можете отримати за роботу. Менше цієї суми роботодавець просто не має права платити. Так що, якщо ви отримали низьку платню за місяць роботи, задумайтеся. Можливо, начальство вами невдоволено, ось і заплатило вам по мінімуму. Скаржитися в цьому випадку не варто, все одно ви опинитеся не праві. Цей момент також повинен бути прописаний в договорі.
Оклад насправді не дорівнює заробітній платі. Це свого роду фундамент, на який накладаються премії, надбавки за стаж та інші заслуги, різні коефіцієнти. До нього також можуть бути додані відсотки від доходу компанії та інше. Дізнатися свій оклад можна з довідки по формі 2-ПДФО. Її вам можуть надати або в бухгалтерії, або в податковій інспекції. Інформація цієї довідки - всі ваші нарахування, виплати, допомоги, оклад в тому числі.
Крім того, розібратися який реальний розмір вашого окладу допоможе пенсійний фонд. досить з`ясувати розміри відрахувань, які робила бухгалтерія вашого підприємства і розрахувати розмір вихідної суми. Цей метод допоможе вивести на чисту воду керівника вашого підприємства.
Кожен працівник має право знати, за що і скільки йому платять. А якщо будуть виявлені порушення, краще звернутися до відповідних інстанцій: трудової інспекції та т. Д.
На сьогоднішній день, на жаль, ми, безпорадний підлогу, не багато знаємо про свої права, хоча про обов`язки нагадують…
Оклад - це фіксована ставка заробітної плати згідно з чинною тарифною сіткою. Щоб його розрахувати потрібно спочатку…
У процесі господарської діяльності виникають такі ситуації, коли необхідно обчислити заробітну плату за час роботи.…
З появою в Росії приватних підприємств в побуті вкоренилися поняття «чорна» і «біла» зарплата.…
На сьогоднішній день, мабуть, одна з найбільш актуальних тем для зайнятого населення - проблема звільнень і скорочень.…
Влаштовуючись на роботу, людина стикається з таким юридичним документом, як трудовий договір. З точки зору юристів, цей…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Будь-які витрати, які робить організація, повинні проходити через бухгалтерію і офіційно підтверджуватися документами.…
Деякі роботодавці, оцінюючи продуктивність праці і можливість співробітників виконати ту чи іншу роботу, можуть…
Хочете отримати максимальну вигоду від роботи, а не втратити багато грошей на різних неустойки і штрафи? Це можна…
Кожному співробітнику підприємства варто знати, якими правами він володіє і які функції повинен виконувати. Обов`язки…
Згідно з Трудовим кодексом, кожному співробітнику покладається заслужену відпустку мінімум раз на рік. Однак бухгалтери…
Працівник повинен орієнтуватися в тому, як нараховуються відпускні, заробітна плата, лікарняні, декретні та інші…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Як не дивно, багато людей чомусь упевнені, що заробітна плата і оклад - це одне і те ж. Через це досить часто виникає…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Як розрахувати середній заробіток для відпускних"Відпускні оплачуються в розмірі середнього заробітку. Тому для того…
Випробувальний термін по трудовому кодексу - що це?Статистика показує, що багато роботодавців практикують…