Готуємося до співбесіди - чим ти краще за інших

Найстрашніше для багатьох в пошуку роботи - це собеседова-ня. Звичайно, даний трепет оп-равдан, так як конкуренція на бажане робоче місце може бути біль-Шая. Відповідно, до претендувати-дент на місце висуваються серйозні вимоги. Але все ж інтерв`ю можна пройти так, щоб після нього почути же-гавкотом фразу «ми вас беремо». Отже, готуємося до співбесіди - чим ти краще за інших? Фахівці виділили не скільки рекомендацій, котори-ми варто керуватися на співбесіді.

Підготовка до зустрічей

В першу чергу, готуючись до співбесіди, необхідно налаштуватися на правильний лад. Не треба уявляти собі ін-ТЕРВЕЙ, як тортури. Ти йдеш на бесіду двох рівноправних осіб! Адже ти виступаєш ні з проханням милостині, а з запропонованого-ням своїх професійних-них знань і досвіду. Чи не зажи-майся в собі, а, навпаки, Не турбуйся про те показувати свої де-ловие якості. Покажи, що ти краще за інших! Не забудьте також з собою на співбесіду взяти такі речі:

- оригінали і копії атестації-тов і сертифікатів, подтвержда-чих вашу спеціальність;

- рекомендаційні листи, а також контакти тих, хто тобі їх видав;

- портфоліо (статті, фото і так далі);

- канцелярське приладдя-сти (буде виглядати безглуздо, якщо у тебе не буде навіть ручки).

хороша реч

Співбесіда є іншими словами самопр-зентацію. Знай, що робото-тель не тільки переглядає ре-зюме і портфоліо. Він також дуже уважний-но слухає, як ти кажеш. По-цьому хоча б за тиждень до зустрічі почни себе відучувати від всіляких сленгів «нібито» і паразитів «як би». На співбесіді бажано, щоб вони не звучали.

Якщо ти дуже розхвилювалася і відчуваєш, що це заважає побудувати-ить нормальний діалог, то не будеш боятися про це сказати. Адже одна визнання допоможе тобі справити-ся з емоціями. Але й не варто вдаватися в подробиці про свої досягнення або дру-гих речах. Не примушуй почуття-вать співрозмовника, що тебе може бути дуже багато. Перш за все сконцентруйся на своїх ділових якостях.

У ціні - індивідуальні

На співбесіді будь самою собою. Зрозумій, що багато, прагнучи зробити хо-рошее враження, намагаються з себе зробити ідеал, перечитуючи-ють безліч порад по тому, як вести себе на співбесіді. А в підсумку ведуть себе однаково. Не варто шукати об`єкт для наслідуючи-ня. Може якраз у тебе і є ті самі якості, які так хоче ві-діти керівництво в своєму новому співробітнику. Так, і в кінцевому ито-ге, все ми люди. Природність завжди більше до себе в своєму розпорядженні, ніж награність.

Обходь пастки грамотно

У багатьох організаціях все частіше вдаються до прихованого тестує-ванію, щоб перевірити, як чоло-вік може себе вести в нестандарт-них ситуаціях. Ти повинна бути до цього готова! Ми вже розглянули вище, що не варто бути занадто балакучим. Твій відповідь на задається кадрових-ком питання не повинен перевищувати одну-дві хвилини. Якщо інтерв`юер киває тобі у відповідь і вселяє вид уважного слухача, це не означає, що тобі можна говорити біс-звичайно. Пам`ятай, що таким спосо-бом можна видати інформації більше, ніж необхідно.

Тебе можуть перевірити і на стресостійкість. Ось, наприклад, тобі на співбесіді задають питання, ти відповідаєш. Але співрозмовник каже, що тебе не по-понял. Після наступної відповіді, та ж реакція. Не втрачай самообла-дання в такій ситуації. Дана си-туація ще не означає, що ти гово-рішь щось неправильно або непо-нятно. Просто спокійно уточни, що ж саме не зрозумів інтерв`ю-ер, і поясни ще раз. Найбільше в незручне по-ження заводить тиша і мол-чание. У разі, якщо на твій від-вет роботодавець не поспішає заду-вать наступне питання, витри-жав паузу, сама щиро запитай, чи можеш ти щось додати до сказаного.

Говори, нічого не приховуючи

На співбесіді краще не бреши і нічого не приховуй, а то раптом потім слу-чайно проговоришся. До того ж є фахівці, досить точно визначають - бреше людина, чи ні. Тому навіть у разі по-чаї звільнення тебе з колишнього місця роботи, не треба боятися сказати про це. У наш час це не є чимось непростітель-ним. Роботодавець прекрасно по-нимает, що причин піти множе-ство, наприклад, тебе не влаштовувала зарплата. Але це не привід отзи-тися про колишній роботі погано. Навіть якщо там, в действительнос-ти, було нестерпно. Не варто по-свящать співрозмовника в докладно-сти відносин і всіляких розборок з колишніми колегами. Постарайся розмова про колишню роботу звести до фрази: «Я приоб-рела хороший досвід і впевнена, що тепер я буду працювати ще краще і продуктивніше». Не турбуйся про те завести разго-злодій і про зарплату, щоб після тру-працевлаштуванні не одержати разоча-вання. Тільки дану тему підніми в той момент, коли ти впевнена, що роботодавець вами зацікавлений.

наостанок

Не забудь подякувати со-беседніка за надану вам вре-мя. Ти з самого початку зарікся-мендуешь себе як вихована людина. І ще одна порада: не варто від-носитися до співбесіди занадто-ком серйозно. Якщо тебе не прийня-ли в одному місці або неприємно з тобою поговорили, це не означає, що інший варіант буде такий же. Заздалегідь визначся, готуючись до співбесіди, ніж ти краще за інших. Які ділові якості можуть найбільше зацікавити роботодавця. Не бійся - і в тебе все вийде!

ІНШЕ

Секрети успішної співбесіди фото

Секрети успішної співбесіди

Кандидат під час інтерв`ю з роботодавцем прагне не тільки отримати повне уявлення про компанію, умови роботи та оплати,…

Правила співбесіди фото

Правила співбесіди

Багато людей, влаштовуючись на роботу, більше побоюються за співбесіду, ніж за те, як вони будуть справлятися зі своїми…

Як проводити співбесіду? фото

Як проводити співбесіду?

Співбесіда - це контрольний, перевірки розмова начальства тієї чи іншої контори з фінальними кандидатами на певну…

Робота на зниження фото

Робота на зниження

Ти встигла зробити успішну кар`єру, викликала заздрість не тільки у колег, а й у знайомих і не дуже знайомих. Ти…

Внимание, только СЕГОДНЯ!
» » » » Готуємося до співбесіди - чим ти краще за інших