Порушення прав вагітних
Завагітнівши, жінка набуває не тільки нове цікаве положення, але і нові права. І щоб ними скористатися, їх необхідно…
Як тільки все заговорили про кризу, тут же почалися звільнення в трудових колективах. Керівництво загрожує скороченням, позбавляючись від «незручних» співробітників. Так що ж необхідно робити, щоб не потрапити під скорочення? Ось про це ми і поговоримо в статті «Якщо начальство загрожує Вам скороченням, то дотримуйтесь наших порад. »
1. Як не важка обстановка, але працювати треба. Вас просять затриматися для того, щоб доробити звіт, виконати роботу хворого колеги? Відмови з вашої сторони не повинно бути. Якщо будуть вибирати, то з двох співробітників залишать в першу чергу того, хто за ті ж гроші покірно виконує більший обсяг роботи. Хоч начальство загрожує звільненням, але Ваше завдання - звернути увагу керівництва на те, який Ви виконавчий працівник, яка користь для компанії в такому співробітнику, як Ви. А якщо у Вас є ідеї, як поліпшити результати роботи компанії, то не мовчіть. Керівництво повинно бути в курсі.
2. Ви втомилися, хочете у відпустку? У важкі часи для компанії не радимо Вам брати відпустку, лікарняний, відгули. Начальство має бути впевнена, що у вас в родині немає проблем. Ви повинні виглядати здоровими, успішними. Підключайте до своїх сімейних проблем бабусь, дідусів. Рідні завжди готові Вам допомогти. Якщо у Вас маленькі діти, то без сторонньої допомоги Вам не впоратися.
3. Про всяк випадок готуйте «шляхи до відступу». Розсилайте своє резюме в інші фірми. Так Ви будете почувати себе впевненіше, будете володіти інформацією, які є вакансії, які оклади.
4. Налагоджуйте ділові зв`язки. Згадайте всіх однокласників, друзів дитинства, знайомих. Демонструйте себе як людини, яка вміє себе мобілізувати і приймати відповідальні рішення.
1. Ніколи не відзивайтеся про своїх колег погано. Світ тісний. А плітки вам дадуть погану репутацію.
2. Ніколи не скаржтеся на своє тяжке становище. Особливо в відділі кадрів і в кабінеті начальства.
3. Забудьте про порожніх розмовах по телефону і дружній листуванні по Інтернету під час роботи.
4. Перекури і перекушування повинні бути вами забуті.
Запам`ятайте, що якщо керівництву треба буде вибирати, то залишать такого співробітника, з яким всім буде комфортно працювати. Дотримуйтесь порад, які ми Вам дали.
Треба знати, що під скорочення не потрапляють вагітні жінки, жінки з дітьми до трьох років, а також не скоротять одиноку матір, у якої дитина до 14 років, або дитину-інваліда до 18 років. Про скорочення Вас повинні попередити не пізніше двох місяців. Якщо роботодавець з письмової згоди самого працівника вирішив розірвати трудовий договір до моменту закінчення двох місяців, то працівнику належить додаткова компенсація. Розмір компенсації становить середній заробіток за час, який залишився до закінчення встановленого терміну. Вихідна допомога виплачують в день звільнення. Після звільнення за безробітним протягом 3-х місяців трудовий стаж не переривається. Ви можете весь цей час активно займатися пошуками роботи. Скорочення не так страшно, як Ви думаєте. Перед вами відкриваються нові перспективи.
Але якщо Ви потрапили під скорочення, не варто поспішати шукати нову роботу. Можна залишитися працювати в попередній компанії. Керівництво підприємства має запропонувати такому працівникові іншу роботу, яка є на підприємстві. Самі запропонуєте свої послуги в новій сфері діяльності.
Але якщо, не дивлячись на всі Ваші старання, Вас скоротили, не сумуйте. Зверніться до державної служби зайнятості. Якщо Ви вчасно звернулися в службу зайнятості, то термін виплати середнього заробітку може бути продовжений. Скоротили Вас, а в центрі зайнятості населення після закінчення 10 днів не змогли підшукати Вам роботу, то Вам присвоять статус безробітного. Успіх не покине Вас, якщо Ви будете рухатися вперед і не падати духом. Використовуйте скорочення як шанс змінити щось у своєму житті. Задумайтесь: чи вас влаштовувало в попередній роботі? Не бійтеся щось змінювати. А може, варто змінити професію? Складіть список, які вакансії для себе Ви б хотіли бачити. Ким Ви можете або хочете працювати? Не бійтеся експериментувати. Життя не повинна стояти на місці. У Вас все обов`язково вийде!
Завагітнівши, жінка набуває не тільки нове цікаве положення, але і нові права. І щоб ними скористатися, їх необхідно…
У пошуках підходящої вакансії можна звернутися в службу зайнятості. Для цього достатньо заповнити довідку відповідним…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Звільнення за скороченням штату передбачає виплату працівникові значних компенсацій, відповідно фінансово невигідний…
За записами в трудовій книжці можна порахувати загальний, безперервний і спеціальний стаж співробітника. Листок…
Згідно з Трудовим кодексом, в разі скорочення штату роботодавець повинен письмово повідомити співробітників про…
Пройшли ті часи, коли люди все життя працювали на одному підприємстві. У сучасних реаліях практично кожному людина хоч…
Звільнення з роботи дуже рідко буває абсолютно безпідставним. Зазвичай йому передують різні натяки, які можна вчасно…
Економічна криза триває і цілком можливо, що саме ви можете стати наступною жертвою - вам може надійти від керівництва…
Трапляється так, що звільнення за власним бажанням супроводжується гучним скандалом. З будь-яким роботодавцем потрібно…
Біржа праці, або центр зайнятості населення, - це установа, яка допомагає громадянам у пошуку роботи, дозволяє пройти…
У житті кожної працюючої людини може статися така ситуація, коли з колись улюбленою роботою доводиться розлучатися.…
Бажання повернути роботу виникає після незаконного звільнення. Зробити це цілком можливо, якщо роботодавець, розриваючи…
Скорочення: опір корисноВ епоху кризи збільшилася кількість незаконних скорочення працівників. Для деяких начальників…
Випробувальний термін є обов`язковим у багатьох компаніях. Це й не дивно, адже такий термін допомагає зрозуміти…
На роботі вас змушують написати заяву "за власним бажанням"? Не погоджуйтеся! Спробуйте "розійтися" з начальством…
Хочете отримати максимальну вигоду від роботи, а не втратити багато грошей на різних неустойки і штрафи? Це можна…
Що робити при втраті роботи?Життя повне змін, і вони не завжди на краще. Кожна людина, втративши роботу, замислюється…