Як грамотно пройти співбесіду

Про те, як грамотно пройти співбесіду краще задуматися заздалегідь, а не безпосередньо перед входом в кабінет передбачуваного майбутнього начальника. До цього відповідального заходу потрібно готуватися ретельно і уважно, передбачивши всі можливі нюанси.

Яке б чудове резюме ви не склали, якими б професійними якостями не володіли, ви можете не отримати бажану посаду, якщо не зробите хорошого враження на співбесіді.

Давайте подумаємо, як грамотно проходить співбесіду підготовлена людина.

1. Якщо пропонована вакансія його дійсно цікавить, то він постарається зібрати максимум інформації про фірму: історія, спеціалізація, місце розташування, на яких продуктах або послугах спеціалізується. Це допоможе не тільки краще уявити собі майбутнє місце роботи, але також може допомогти при відповіді на питання: «Чому ви хочете працювати саме в нашій фірмі?».

2. При запису на співбесіду постарається уточнити ті питання, які можна з`ясувати і по телефону, щоб не витрачати час дарма (ні своє, ні чуже):

- уточнить, чи правильно він зрозумів, що має на увазі роботодавець під даною вакансією (якими будуть посадові обов`язки) - якщо ви не відповідаєте якомусь вимогу (наприклад, на рік молодший за необхідного віку), то уточніть. Те є критерій строгім- але враховуйте, що відповіді на деякі питання, що цікавлять ви можете не отримати просто тому, що менеджер по персоналу не знає їх-прибережіть їх для співбесіди з безпосереднім начальником;

- які документи необхідно принести з собою (паспорт, трудова книжка, роздруковане резюме?).

3. Продумайте відповіді на питання, які вам можуть задать- бути вони можуть як стандартними, так і самими неожіданнимі- але відповісти потрібно на все, причому грамотно:

- досвід роботи і навички;

- чому дана вакансія зацікавила вас;

- чому ви хочете працювати саме в цій фірмі;

- ваші сильні і слабкі сторони, риси характеру;

- чому повинні вибрати саме вас;

- на яку оплату ви розраховує;

- чому ви пішли з попереднього місця роботи;

- як ви уявляєте собі свої посадові обов`язки;

- коли готові приступити до роботи;

- ким ви бачите себе через 3 роки, 5, 10 років;

- ваше сімейне становище, чи є діти, люди похилого віку, за якими ви доглядаєте;

- чи готові ви до короткострокових і тривалим відрядженням;

- чи немає медичних протипоказань до роботи на бажаної посади;

- чи є хронічні захворювання;

- яку книгу ви зараз читаєте, який ваш улюблений фільм;

- ваше хобі, захоплення;

4. Співбесіди - це не тільки час для оцінювання придатності кандидата на ту чи іншу посаду, а й шанс для здобувача якомога докладніше дізнатися про пропоновану вакансії. Крім того, ініціатива продемонструє зацікавленість. Людина, грамотно готувався до співбесіди, продумає питання, які цікавлять його самого.

- в чому саме полягатимуть посадові обов`язки;

- які умови працевлаштування (договір, санітарна книжка, трудова книжка, оплачується відпустка та лікарняний);

- які перспективи кар`єрного зростання;

- які «бонуси» надає робота в цій компанії (компенсація витрат на проїзд, оплата фітнес-тренувань та ін.).

Про всі ці деталі грамотний інтерв`юер розповість і сам, але можна поставити запитання і самостійно.

5. Той, хто проходить співбесіди грамотно, фактично долає більшу частину шляху до отримання бажаної посади, тому він заздалегідь думає про деталі:

- скільки часу займе шлях, щоб не запізнитися і не прийти занадто рано;

- доречний зовнішній вигляд: в міру ділової та офіційний, але не зайве суворий (такий, який буде відповідати майбутньої посади і підходить для зустрічі з можливим начальником) - для жінки ідеальним буде: класична спідниця трохи вище колін, туфлі, кофта простого крою без глибокого вирізу або блузка в діловому стилі;

6. Кілька слів про поведінку на співбесіді. Напередодні потрібно не тільки підготуватися, а й гарненько відпочити і виспатися. Прийдіть на кілька хвилин раніше призначеного часу і повідомте про своє прибуття (наприклад, через секретаря), хороший майбутній співробітник повинен знати ім`я та по батькові людини, який буде говорити з ним (якщо по телефону ви розмовляли з іншим співробітником, наприклад з помічником, то уточніть ім`я інтерв`юера). Перед співбесідою нудно неодмінно потрібно вимкнути мобільний телефон. Уважно слухайте запитання і не перебивайте. Не сидіть схрестивши ноги або руки (ознака відчуженого стану уваги). Відповідайте чітко, не голосно й не тихо-не зволікайте відповідь, але і не будьте надмірно короткими. Якщо говорити про тон розмови, то задати його повинен інтерв`юер, а претендентові посади доведеться під нього підлаштуватися. Наприклад, якщо атмосфера на співбесіді легка і доречний гумор, то можна вставити і жарт (але потрібно бути обережним і не перегнути палицю), якщо ж тон розмови суто діловий і серйозний, то потрібно дотримуватися його.

Аліка Дьоміна, спеціально для aboutginka.ru