Охорона праці на підприємстві та її організація

Відповідно до російського законодавства, будь-яка людина має право на здійснення робочої діяльності в безпечних умовах. забезпечувати безпеку охорони праці на підприємстві зобов`язана організація, в якій працює громадянин. Для цього проводиться широкий ряд різних заходів, спрямованих на усунення або нейтралізацію чинників, здатних зробити негативний вплив на здоров`я або життя людини. При цьому розглядаються всі особливості конкретного виробництва, і з їх урахуванням розробляється система охорони праці на підприємстві.

Організація безпечних умов

Охорона праці на підприємстві забезпечується і контролюється керівником організації, який зобов`язаний призначити на відповідну посаду фахівця з вищою технічною освітою, якщо кількість працівників не перевищує 100 осіб. Також можливе залучення спеціалізованої компанії, що займається організацією безпеки робочого процесу, при цьому фірма повинна бути в обов`язковому порядку акредитована державою. При більшій кількості співробітників організовується служба охорони праці на підприємстві.

Відділ з охорони праці

Спільно з керівництвом цим відділом визначається коло питань щодо організації безпечної роботи на виробництві. Також складається список робіт і професій, для яких потрібна розробка відповідних інструкцій щодо забезпечення нормальних умов діяльності.

Охорона праці на підприємстві здійснюється силами одного або декількох фахівців, які вирішують великий спектр різних завдань. В обов`язки цих співробітників входить не тільки розробка заходів щодо забезпечення безпеки, а й аналіз виробництва, складання різних документів, контроль і профілактика виробничих процесів.

Чим займається служба з охорони трудової діяльності?

Безпека робочої діяльності на виробництві забезпечується за допомогою наступних заходів:

• Загальна організація охорони праці на підприємстві, що включає в себе безпеку обладнання, будівель і виробничого процесу.
• Оцінка потенційної небезпеки підприємства і заходи щодо усунення шкідливих факторів.
• Інформування та навчання співробітників підприємства з охорони праці, з також проведення атестації робочих місць. Для цього розробляються спеціальні програми навчання і інструктажу.
• Вивчення останніх норм законодавства та передових технологій в питанні безпеки праці та своєчасне доведення нової інформації до керівництва і співробітників підприємства.

• Забезпечення безпечної роботи в будівлях і на відкритих майданчиках виробництва.
• Розробка оптимального режиму роботи і відпочинку співробітників для підвищення ефективності виробничого процесу.
• Контроль виконання профілактичних заходів з боку співробітників щодо попередження можливих травм, пов`язаних з особливостями виробництва.
• Розслідування та аналіз нещасних випадків, що сталися на підприємстві, і забезпечення заходів щодо запобігання подібних ситуацій.

Це далеко не повний список всіх завдань, якими займається охорона праці на підприємстві.

Документи і дії служби в обов`язковому порядку узгоджуються з керівництвом організації та здійснюються під контролем комісії. Вимоги до умов визначає нормативна документація, яка регламентує рівень шкідливих факторів виробництва, безпечних для здоров`я людини.

Інструкція з охорони праці

Організація охорони праці на підприємстві подразумеваетіспользованіе ряду обов`язкових документів, необхідних для проведення заходів з навчання співробітників і контролю належного виконання вимог до безпеки.

Одним з головних документів є інструкція з охорони праці, що розробляється з урахуванням специфікації підприємства і з залученням керівників підрозділів. Вона складається не тільки для кожної професії, а й для конкретної ділянки роботи. При цьому всі інструкції періодично переглядаються силами служби охорони праці на предмет змін умов, в яких працює персонал, і поправок в законодавстві, які стосуються конкретної спеціальності.

зміст інструкції

Стандартна інструкція містить кілька основних розділів, які визначають вимоги, необхідні для забезпечення сприятливих умов на підприємстві:

• В першу чергу вказуються загальні правила безпеки, яких слід дотримуватися всім персоналом підприємства незалежно від посади.
• Для кожної конкретної ділянки робіт або спеціальності в залежності від призначення документа визначаються правила, що вимагають неухильного дотримання перед початком, протягом і після робіт.
• Окремим пунктом розглядається порядок дій у разі виникнення аварійних або критичних ситуацій.

Всі пункти, прописані в інструкції, в обов`язковому порядку повинні бути завірені начальниками підрозділів і керівництвом підприємства.

Вимоги до складання і видачу інструкції

При складанні інструкції дотримуються деякі правила, наприклад, в документі не вказуються такі слова, як «обов`язково», «особливо», «категорично» та інші, що визначають пріоритет здійснення дії. Всі вимоги, зазначені в інструкції, повинні виконуватися неухильно в рівній мірі.

Крім того, в разі, якщо в нормах вказані певні безпечні параметри, наприклад, величина зазору або висота обладнання, в документі має бути визначено точне значення.

Видача інструкцій здійснюється під розпис в журналі обліку кожного працівника підприємства. Припустимо вивішування документа на робочих місцях або інформаційних стендах, спеціально призначених для цих цілей. Також мінімум по одному екземпляру має зберігатися у начальника підрозділу.

Обов`язки керівного складу

Роботодавець також зобов`язаний сприяти поліпшенню умов праці для своїх співробітників і брати участь в заходах, які передбачає охорона праці на підприємстві.

Для цього виконується ряд дій щодо нормалізації обстановки на виробництві та створенню сприятливого середовища. Роботодавець зобов`язаний:

• Налагодити правильний режим зміни праці та відпочинку з урахуванням тяжкості роботи.
• Забезпечити кожного співробітника робочим місцем, відповідним всім нормам безпеки.
• Забезпечити всіх учасників шкідливого виробничого процесу засобами захисту відповідно до ступеня небезпеки.
• Розробити систему реагування при виникненні критичних ситуацій.
• Забезпечити відповідне лікування співробітників, які постраждали не зі своєї вини на виробництві, а також в разі професійного захворювання.

Крім того, охорона праці на підприємстві передбачає дотримання вимог та виконання обов`язків з боку працівників і молодшого начальницького складу.