Як виправити прізвище в трудовій книжці
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Кожна організація зобов`язана вести накази по особовому складу, відпусток, відряджень, а також накази по основній діяльності. Всі вони мають затверджену уніфіковану форму і є обов`язковими в загальному документообігу.
"Накази з основної діяльності призначені для впорядкування роботи організації за допомогою здійснення документального оформлення контролю над виконанням поставлених завдань. Їх формулювання може бути найрізноманітнішою. Вона пов`язана, наприклад, з покладанням певних обов`язків на співробітника, відкриттям доступу до інформаційного ресурсу, створенням інвентаризаційної комісії і т.д. У деяких організаціях накази про дисциплінарні стягнення відносять не до особового складу, а до основної діяльності.
"Існує стандартний алгоритм видання даних наказів:
- Перший етап - підготовка проекту наказу. Як правило, цей обов`язок закріплюється за керівником структурного підрозділу (відділу, сектору). Подібний підхід є найбільш прийнятним у зв`язку з тим, що саме керівник, наприклад, відділу, володіє максимальним обсягом інформації по підвідомчому підрозділу. Особливо це актуально для організацій з великим штатом співробітників, де накази по основній діяльності підприємства незамінні.
- Другий етап - узгодження проекту наказу. В ідеалі документ обговорюється, коригується або доповнюється з куратором напрямку діяльності, яким може бути заступник директора. І лише після цього остаточний варіант видається безпосередньому керівнику організації.
- Третій етап - друк схваленого варіанта документа на фірмовому бланку. Стандартний бланк обов`язково включає в себе наступні елементи:
- «Шапка» з логотипом і повним найменуванням організації.
- Номер і дата видання наказу.
- «Тіло» документа складається з назви наказу, преамбули, слова «наказую» і пунктів, що відображають суть документа, а також закріплюють контроль над виконанням. У правому нижньому кутку вказується ПІБ виконавця і контактні телефон.
"Вони є документами суворої звітності, кожен має свій реєстраційний номер. У разі їх псування створюється комісія, яка підтверджує факт їх знищення. Накази з основної діяльності обов`язково реєструються в спеціальному журналі, який попередньо прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою і підписом директора підприємства.
Далі з наказом, підписаним керівником, знайомляться під розпис всі співробітники, прізвища та посади яких в ньому фігурують. Якщо співробітник по тій або іншій причині відмовляється письмово зафіксувати процес ознайомлення, то складається відповідний акт.
"Накази з основної діяльності підшиваються в загальну папку відповідальною особою (як правило, це секретар), а їх копії надаються до відповідних підрозділів для виконання. Термін зберігання даних наказів встановлюється внутрішніми нормативними документами організації і варіюється від 3 до 10 років. В організаціях з невеликим штатом працівників алгоритм роботи з даним видом наказів може бути трохи спрощений. Напевно накази по основній діяльності ДНЗ мають свої тонкощі. Але функція контролю над досягненням поставлених цілей залишається основоположною. Правильна організація роботи підприємства залежить від грамотної постановки задач, термінів їх виконання і своєчасного контролю.
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Відпустка - подія довгоочікувана, і, як правило, заздалегідь сплановане. Але іноді законними вихідними доводиться…
Згідно з Трудовим кодексом, в разі скорочення штату роботодавець повинен письмово повідомити співробітників про…
У разі втрати оригіналу трудової книжки працівником, роботодавець повинен видати йому натомість її дублікат. Для цього…
Атестація - регулярно проводиться перевірка відповідності діяльності та функцій, виконуваних співробітником, тому…
Для того щоб визначити відповідність працівника займаній або вакантної посади (робочого місця), здійснюється оцінка…
Наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 1 серпня 2008 року за номером 376н говорить, що комерційні і некомерційні…
Часто люди, що почали здійснювати підприємницьку діяльність, задаються питанням: "Бізнес-аналітик - хто це і навіщо…
Посадова інструкція головного інженера - це документ, який регулює не тільки обов`язки, а й права подібного фахівця. На…
Розхожа фраза «кадри вирішують все» вже десятки років показує значимість кадрового відділу на будь-якому…
Поняття "аудит" включає в себе процедуру незалежної перевірки. яка оцінює діяльність організації в цілому, а також…
Основи організації бухгалтерського обліку"В даний час кожне промислове підприємство або будь-яка інша організація…
Ефективне керівництво будь-якою організацією має бути чітко структуроване, щоб мати успіх. Особливо корисно для…
види контролю"Контроль є однією з функцій менеджменту, без якої не можуть реалізовуватися в повній мірі і інші функції.…
Хто його видає"Наказ про призначення генерального директора видається після того, як вищий орган управління організації…
роль плануванняБудь-яка бізнес-організація прагне розвинутися, зміцнити свої позиції і, по можливості, розширитися.…
Функції менеджменту, їх характеристика"Сьогодні існує в будь-якій організації певний управлінський процес, що полягає в…
етапи контролю"Контроль - це найголовніша складова управлінської діяльності будь-якої організації. Він необхідний для…