Як домовитися про високу зарплату на співбесіді

Мало хто з претендентів стане працювати за ідею, задовольняючись крихітної сумою в якості оплати праці. Більшість людей, які шукають роботу, бажають, щоб їх час і навички були оцінені по достоїнству.

Якщо ви розраховуєте на високу заробітну плату, ви повинні щось запропонувати роботодавцеві натомість. Збираючись на співбесіду, продумуйте все до дрібниць. В першу чергу приділіть увагу вашому резюме. Крім перерахування закладів, в яких ви вчилися і працювали, включіть туди основні моменти вашої кар`єрних діяльності, які можуть бути цікаві майбутньому начальникові.

Акуратний чоловік акуратний у всьому. Створіть своїм зовнішнім виглядом подібне враження, і ви підвищите свою вартість в очах роботодавця. У вашій зовнішності все повинно бути ідеально: і ділової костюм, і манера поведінки.

Перед тим як йти на співбесіду, дізнайтеся, яку середню зарплату отримують фахівці у вашій сфері. Слід також врахувати і рівень доходів компанії, куди ви влаштовуєтеся. Якщо це процвітаюча фірма, один з лідерів на ринку, то ви можете назвати на співбесіді і велику цифру. І, звичайно, стежте за тим, щоб нова зарплата була менша за попередню.

Співробітники деяких контор зобов`язані не розголошувати розмір своєї заробленої плати. Якщо ж у фірмі, куди ви йдете влаштовуватися, ці відомості не тримаються в секреті, ви можете дізнатися, як багато отримують ваші колеги, і відштовхуватися від цієї цифри, при бажанні додавши від себе невелику надбавку. Однак ні в якому разі не варто говорити на співбесіді, що хочете отримувати стільки ж, скільки Іванов. Це може відлякати роботодавця, який вирішить, що ви будете рахувати чужі гроші замість того, щоб працювати.

Не слід набивати собі ціну, розповідаючи про інших компаніях, які були б щасливі роздобути такого цінного співробітника. Багатьох роботодавців, навпаки, збентежить співробітник, якого можуть в будь-який момент переманити на інше місце.

Повідомляючи роботодавцю про бажану заробленої плати, керуйтеся здоровим глуздом. Якщо середня зарплата на аналогічній посаді становить двадцять тисяч, а ви просите шістдесят, то яким би хорошим фахівцем ви не були, швидше за все, начальник найме більше поміркованим здобувача.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини