Як написати лист до резюме

Починайте супровідний лист з вітання. Якщо вам відомо ім`я та по батькові людини (яке часто вказують при подачі заявки на вакансію), яка проводить первинний відбір (менеджер по персоналу), то ви звертаєтесь до нього саме так. Якщо в вакансії не вказано, до кого слід звернутися, то пишіть назву компанії, випереджаючи його словом «Шановна». це стандартні правила оформлення ділового листа, яких слід дотримуватися.

Коротко, в одному реченні, опишіть обставини, при яких ви дізналися про вакансії (якщо тільки вас не вибрали зі списку кандидатів, і не запросила сама компанія). Відразу ж позначте назву позиції, на яку ви претендуєте, і приступайте до опису ваших професійних якостей, які можуть знадобитися вам на цій роботі. Пишіть коротко і змістовно - вказуйте свій досвід і обов`язково перераховуйте досягнення (бажано вказати їх в кількісному вигляді - підвищення обсягу продажів на 10%, наприклад). Розкажіть, чому ви хочете працювати саме в цій компанії, ніж ви можете бути корисні їй, як плануєте налагоджувати роботу і т.д. Уникайте відвертої лестощів і самовпевненості, це відштовхує.

Додайте одне або два речення, які описують ваші особисті якості. Не пишіть побиті визначення, які зустрічаються в кожному резюме (старанний, ініціативний, стрессоустойчів і ін.). Краще подумайте, які риси характеру допомогли вам домогтися успіху на минулому місці роботи, що допомагає вам продуктивно працювати.

Дотримуйтеся стандартного обсягу супровідного листа - два або три абзаци. Не варто обтяжувати потенційних роботодавців прочитанням розлогих міркувань - часто довгі листи навіть не читають. Підпишіть лист, вказавши свої контактні дані (мобільний і домашній телефон, електронна адреса) і пояснивши, що більш повну інформацію ви зможе надати на співбесіді.