Як звільнитися при роботі за сумісництвом
Робота за сумісництвом - це регулярне виконання додаткової оплачуваної роботи, з обов`язковим складанням трудового…
У роботодавця є право звільнити вас не з дати, коли було зареєстровано заяву, а тільки через 14 календарних днів. Цей термін передбачений для випадків, коли працівник, який звільняється повинен передати або закінчити всі матеріальні цінності і справи, які числяться за ним. У тому випадку, якщо звільняється керівник підприємства, цей термін може бути збільшений до 1 місяця.
Писати заяву на звільнення слід на звичайному аркуші паперу з дотриманням всіх відступів і полів. У правому верхньому кутку напишіть прізвище, ініціали та посада керівника підприємства, назва підприємства, свою посаду, прізвище та ініціали. Відступите на 1 см нижче, напишіть заголовок документа: «Заява».
Стандартне формулювання: «Прошу звільнити мене за власним бажанням з такого-то числа». Ніяких причин, за якими ви звільняєтеся, вказувати не обов`язково. Не забудьте поставити дату і розписатися. Зареєструйте заяву у секретаря. Ваш чотириденний термін відпрацювання починається з наступного дня після дати реєстрації заяви. Якщо ви сумніваєтеся в сумлінності керівництва, зробіть копію заяви і також зареєструйте її.
Після закінчення двотижневого терміну ви маєте право припинити трудові відносини, а роботодавець повинен до цього часу надати вам повний грошовий розрахунок, включаючи компенсацію за невикористаний відпустку, і повернути оформлені належним чином документи. Про всяк випадок, замовте в бухгалтерії довідку про доходи за останній рік, а також відомості про нараховані та сплачені до Пенсійного Фонду внески, вони вам стане в нагоді на новому місці роботи.
Робота за сумісництвом - це регулярне виконання додаткової оплачуваної роботи, з обов`язковим складанням трудового…
В даний час багато людей працюють на двох роботах, це називається сумісництвом. Рано чи пізно з сумісником роботодавцю…
У вас позаду співбесіду і вам оголосили радісну новину про те, що ви прийняті на роботу. Юридичною підставою для вашого…
Питання присвоєння і підвищення розряду працівникам підприємства регламентується п.п.10-21 Загальних положень Єдиного…
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РФ працює співробітнику щорічно надається відпустка не менше 28 календарних днів.…
Не завжди вдається підтримувати трудові відносини так, щоб це влаштувало обидві сторони - роботодавця і працівника.…
Пройшли ті часи, коли люди все життя працювали на одному підприємстві. У сучасних реаліях практично кожному людина хоч…
Навіть з цікавою і прибутковою роботи може виникнути необхідність звільнитися за власним бажанням. І в цьому випадку ви…
У разі втрати оригіналу трудової книжки працівником, роботодавець повинен видати йому натомість її дублікат. Для цього…
Звільнення за власним бажанням - це найпоширеніший вид припинення трудових відносин, який передбачений статтею № 80 ТК…
Якщо ви бажаєте перевестись на аналогічну посаду до іншого роботодавця, вам слід звільнитися в порядку переведення.…
Грамотно складена заява про звільнення за власним бажанням часом грає роль не менш важливу, ніж заява про прийом на…
Плануючи чергову відпустку, продумуючи цікавий маршрут і складаючи план подорожі, важливо не упустити найголовніше. Не…
Вирішили звільнитися, а роботодавець хоче вас утримати? З цією метою він може йти на всілякі хитрощі: відмовлятися…
Іноді настає момент, коли доводиться писати заяву про звільнення. Причин може бути безліч: від фізичної та моральної…
Поняття «відпрацювання» в Трудовому кодексі РФ не існує. У ньому говориться лише про те, що працівник…
Скорочення: опір корисноВ епоху кризи збільшилася кількість незаконних скорочення працівників. Для деяких начальників…
Іноді людині необхідно подати заяву про звільнення, а він не знає, як правильно це зробити. Потім починають виникати…