Як написати святковий наказ
Роботу в святкові дні необхідно оформити наказом, повідомленням і отримати письмову згоду від усіх співробітників, які…
При складанні робочого графіка необхідно враховувати режим роботи організації, навантаження або ж відсутність навантаження в святкові, передсвяткові та вихідні дні. Грамотно складений графік дозволяє уникнути переробок, що тягне за собою економію фонду заробітної плати і звільняє кошти для преміювання співробітників. Це в свою чергу покращує віддачу співробітників, збільшує продуктивність і оздоровлює атмосферу в колективі.
Дуже корисним для складання графіка роботи співробітників стане звернення за консультацією до фахівця з праці, який може допомогти оптимізувати використання робітничого потенціалу співробітників.
Існує три основних види графіків робочого часу: змінний, що ковзає, тижневий. У кожному є свої плюси і мінуси. Змінний графік зручний в таких організаціях, які спеціалізуються на виробництві продукції, що вимагає невпинної роботи, популярний в бізнесі, пов`язаних з громадським харчуванням, цілодобовим режимом роботи. Змінний графік вигідно використовувати в тих випадках, якщо співробітникам доводиться часто вирушати в відрядження (співробітники самостійно можуть визначати режим роботи). Тижневий графік передбачає визначення кількості годин на день, необхідних для вироблення тижневого проміжку робочого періоду. Графік роботи узгоджується з керівництвом в індивідуальному порядку.
Роботу в святкові дні необхідно оформити наказом, повідомленням і отримати письмову згоду від усіх співробітників, які…
Керівний працівник отримує не тільки більш високу зарплату, ніж інші члени колективу, а й набагато більшу…
Графік роботи складається і змінюється відповідно до вимог Трудового кодексу РФ і з урахуванням специфіки роботи…
Існує безліч ситуацій, в яких бухгалтеру необхідно знати кількість співробітників. Від штату компанії залежить і…
Складання графіка відпусток - відповідальний момент в житті будь-якої компанії. Завдяки чітко і своєчасно складеним…
Деякі роботодавці вважають, що зарплата - це головний і єдиний ефективний спосіб мотивації співробітників. Однак в…
Керівник будь-якої організації повинен знати, як саме мотивувати своїх співробітників, щоб зробити діяльність…
Вільний графік - мрія багатьох людей. Але помилково прирівнювати це поняття до часткової зайнятості. Насправді, обсяг…
Щодня на роботі багато проводять не менше 9 годин. Це досить тривалий відрізок часу, за який в організмі будь-якої…
Понаднормова робота - це переробка понад встановлені на підприємстві норм. Організовується тільки з ініціативи…
Підприємствам, на яких організовано безперервний виробничий цикл, просто необхідна організація роботи персоналу по…
У процесі господарської діяльності організацій деякі керівники залучають співробітників до понаднормової роботи, тобто…
Постановка певних завдань перед співробітниками чи замовниками - лише одна із сходинок до досягнення бажаної мети.…
Деякі роботодавці, оцінюючи продуктивність праці і можливість співробітників виконати ту чи іншу роботу, можуть…
При виборі оптимального графіка роботи важливо врахувати ваші індивідуальні особливості. Трудова діяльність під час…
Вам не до душі сидіти в офісі з 9.00 до 18.00? Ви не самотні: у всьому світі система роботи «від дзвінка до…
Ненормований робочий день - це особливий графік роботи, при якому деякі працівники можуть періодично залучатися до…
Багато великих компаній і підприємства через свою специфічної сфери діяльності наймають співробітників, пропонуючи при…