Як домогтися підвищення зарплати?

Перш ніж підійти до начальства з таким делікатним питанням, потрібно постаратися аргументувати своє бажання. Подумайте, чому ваш начальник повинен підвищити вам зарплату.

Можливо, ще на співбесіді при прийнятті на роботу ви обговорювали момент збільшення окладу після закінчення деякого часу. В цьому випадку слід підійти до начальства і тактовно нагадати про домовленість. Бесіду краще провести в конфіденційній обстановці, ретельно підбираючи фрази, не підвищуючи голос на начальника.

Якщо ж підвищення заробітної плати у вас давно не було, але начальник нічого не обіцяв, то доведеться зважитися на відверту розмову. В цьому випадку необхідно ретельно підготуватися до розмови.

Важливо продумати відповіді на питання, які може задати начальник. Наприклад, чому ви вважаєте, що підвищення необхідно, чому воно вам потрібно саме зараз, і на яку суму ви хочете збільшити ваш дохід. При цьому пам`ятайте, що відповіді повинні бути ясні і чіткі, навряд чи начальник погодиться підвищити вам оклад тільки тому, що ви цього хочете. А ось звіт про завершену проект, який приніс компанії чимало прибутку, і контракт на подальшу співпрацю змусять начальника задуматися.

Якщо ж начальник ніяк не хоче підвищувати вам зарплату, при цьому ставить невизначені терміни і вміло уникає прямої питання, то можна трохи схитрувати. Наприклад, розпустіть слух про те, що йдете працювати до конкурентів, які запропонували вам досить високий оклад. Якщо керівництво вважає вас цінним співробітником, то начальник обов`язково постарається вас утримати.

Але цей варіант не ідеальний. Результати вашої роботи можуть по-різному сприйматися вами і вашим безпосереднім керівником. І може виявитися так, що вашому начальнику буде простіше відпустити вас, ніж підвищувати зарплату. Тому при використанні даного методу все ж краще заздалегідь знайти альтернативу.