Щоб шеф тебе помітив

Є люди, які думають, що їх чудова робота, зроблена чітко вчасно, каже сама за себе. Вони сильно помиляються. Справа в тому, що у великих колективах керівнику просто колись цікавитися роботою кожного співробітника. Він бачить весь Об `єм в цілому і, в кращому випадку, може перевірити виконання обов`язків кого-небудь зі своїх підлеглих. Але, як правило, все відбувається по-іншому. Самі верткі і ініціативні співробітники, які постійно крутяться на очах у боса і розхвалюють свої гідності, отримують підвищення і хороші бонуси, а про всі інші він просто не згадує.

Звідси висновок - потрібно рекламувати свою роботу. Як? Та дуже просто, для початку, навчитеся правильно поводитися на нарадах і п`ятихвилинка. Якщо зазвичай для вас цей час - саме нудне і безглузде, переглянете свої погляди. Запропонуйте щось нове, беріть участь в обговореннях, рухайте ідеї і діліться своїми думками. Загалом, нехай шеф помітить, що вам не все одно і ви хочете домогтися чогось в рамках роботи його компанії. Зрозуміло, перестаратися тут теж погано. Якщо вже вирішили говорити, говорите по справі. Пусті балачки, тільки заради того, щоб покрасуватися, створить про вас не дуже сприятливе враження.

Часто буває так, що займаючи дуже низьку посаду, ви змушені здавати всю роботу свого безпосереднього керівника. Той же, в свою чергу, легко може залишити за собою всі ваші заслуги, видавши їх перед директором за свої власні. Звичайно, в такій ситуації дуже складно щось зробити. Але якщо ви будете проявляти ініціативу при директорові, він помітить ваше небайдуже ставлення до роботи і рано чи пізно зверне увагу безпосередньо на вас. Дуже хороша можливість показати себе, взятися за роботу, яку ніхто з колег не хоче виконувати через її складності або явною провальності. Зрозуміло, робити це потрібно обдумано і тільки в тому випадку, якщо ви дійсно впевнені в успіху. Щоб керівник не зміг привласнити вашу роботу собі, ініціативу краще висловити на нараді або босові безпосередньо. Тоді в разі вашого успіху, ви знайдете новий статус. Повірте, співробітників, які здатні отримати прибуток від провального проекту, керівництво дуже цінує і швидко просуває вперед.

Повідомляйте босові тільки хороші новини. Як би банально це не звучало, але це працює. Всім відомо, що роблять з гінцями, які приносять погані звістки, ось і довірте це кому-небудь іншому. А самі кращі і блискучі новини краще повідомляти директору особисто, причому не має значення, ваша це заслуга або просто успіх фірми. Якщо від вас виходить хороша новина, бос буде вас сприймати більш позитивно.

Головне, не перестаратися з саморекламою. Робіть це грамотно і знайте міру. Люди, послужливо лебезящіе і постійно роблять масляні компліменти, першими потрапляють під немилість начальства, оскільки дуже швидко починають викликати роздратування. Не бійтеся будьте собою, але не стискаючи палицю. Тільки в цьому випадку ви досягнете уваги боса і зможете правильно це увагу використовувати.