Як пройти співбесіду на вакансію «помічник керівника»
Бувають моменти, коли лише десять або двадцять хвилин відділяють людину від заслуженої і такою бажаною посадою, до якої…
До співбесіди необхідно підготуватися заздалегідь. Визначте список основних питань, пов`язаних з утворенням кандидата, досвідом роботи, професійними якостями. Якщо останніх блок питань вам підготувати непросто в силу незнання цієї сфери діяльності, зверніться за допомогою до професіоналів. Нехай вони допоможуть вам скласти невелике тестове завдання, яке допоможе виявити професійні якості кандидата.
Призначаючи співбесіди, правильно оціните час, який займе бесіда з кандидатом, щоб наступного не довелося довго чекати. В іншому випадку це може призвести невигідне враження від вашої компанії. Зазвичай час співбесіди займає півгодини.
Домовляючись з кандидатами про зустріч, переконайтеся, що запам`ятали точний час, день і місце, де буде відбуватися співбесіду.
Підготуйте кімнату, де буде відбуватися співбесіду. Бажано, щоб це була окрема переговорна, оскільки в кімнаті зі сторонніми люди зазвичай відчувають себе більш стримано, ніж при спілкуванні тет-а-тет.
Хорошим тоном буде на час співбесіди відключити свій телефон.
Починаючи співбесіду, необхідно привітатися, представитися і вручити претенденту на посаду свою візитну картку. Не починайте співбесіду одразу з питань, дайте людині трохи прийти в себе і відчути себе спокійніше. Скажіть кілька загальних фраз про компанію та про вакансії, розкажіть про основні умови його майбутньої роботи.
Потім переходите до питань, користуючись планом, заготовленим раніше. Починайте з нескладних питань, але задавайте їх таким чином, щоб людина давала розгорнуті відповіді. Краще буде, якщо ваші питання будуть починатися зі слів «де», «коли», «чому», «хто», «як». Розпитайте кандидата про його останній роботі. Постарайтеся з`ясувати, чому він пішов або хоче піти з неї.
Таким чином задайте всі питання згідно з вашим плану.Однако не обмежуйтеся одним лише планом - якщо по ходу розповіді кандидата на посаду у вас будуть з`являтися питання, сміливо задавайте їх.
Слухайте уважно. Не сподівайтеся на пам`ять, робіть письмові позначки - потім вам буде досить важко згадати, хто з кандидатів що говорив.
Наприкінці співбесіди запитайте, чи немає у претендента на посаду питань до вас. Уважно їх вислухайте і дайте відповідь на кожен гранично щиро.
Закінчуючи співбесіду, скажіть кандидату, коли буде прийнято рішення. Пообіцяйте проінформувати його в будь-якому випадку. Якщо ви дуже зайняті, скажіть йому, коли він може зателефонувати вам, щоб дізнатися про результати.
Бувають моменти, коли лише десять або двадцять хвилин відділяють людину від заслуженої і такою бажаною посадою, до якої…
Бухгалтер - важлива особа на підприємстві, що має доступ до податкової звітності, правової документації та коштами.…
Зміна роботи - стандартна ситуація, пов`язана з пошуком нових можливостей для самореалізації і кар`єрного зростання.…
Напевно ви не раз чули історії про те, як багатообіцяючі випускники кращих вузів з червоними дипломами не могли швидко…
Співбесіда - від цієї зустрічі залежить, чи будете ви працювати на обраній посаді в компанії, яка вам подобається, або…
Для того щоб влаштуватися на бажану посаду в компанії, необхідно справити незабутнє враження на роботодавця, залишити…
Кандидат під час інтерв`ю з роботодавцем прагне не тільки отримати повне уявлення про компанію, умови роботи та оплати,…
Для того щоб успішно пройти співбесіду потрібно не тільки володіти професійними якостями, необхідними для заняття…
Пошук роботи - дуже важливий і хвилюючий етап в житті. Як завоювати симпатії роботодавця ще до офіційної бесіди?…
Середньостатистична співбесіду при прийомі на роботу триває близько години. Період очікування відповіді може…
Пошук гідної роботи може бути дуже непростим заходом. Недостатньо просто знайти цікаву вакансію, необхідно ще й успішно…
Починаючи свій бізнес, ви повинні бути готові проводити співбесіди і наймати людей. Вчитися цьому з часом доводиться і…
Навіть досвідчений фахівець, у якого за плечима не один рік успішної кар`єри в найвідоміших компаніях, може нервувати…
Дуже часто, вибираючи між кількома кандидатами одного рівня професіоналізму, роботодавець враховує власні відчуття від…
Навіть якщо ви не є HR в своїй компанії, все одно може так статися, що вам буде потрібно провести співбесіду. Що…
Співбесіда - це контрольний, перевірки розмова начальства тієї чи іншої контори з фінальними кандидатами на певну…
Про те, як грамотно пройти співбесіду краще задуматися заздалегідь, а не безпосередньо перед входом в кабінет…
Кожному з нас рано чи пізно доводиться міняти або шукати роботу. Хтось це робить вперше і не знає всіх психологічних…