Як провести співбесіду

Як провести співбесіду
Співбесіда - важливий захід, в ході якого ви не тільки знайомитеся з кандидатами на наявну у вас вакансію, але і презентуєте свою компанію. Важливо провести співбесіду правильно, щоб оцінити можливості кожного претендента на посаду і викликати в них бажання працювати саме у вас.

До співбесіди необхідно підготуватися заздалегідь. Визначте список основних питань, пов`язаних з утворенням кандидата, досвідом роботи, професійними якостями. Якщо останніх блок питань вам підготувати непросто в силу незнання цієї сфери діяльності, зверніться за допомогою до професіоналів. Нехай вони допоможуть вам скласти невелике тестове завдання, яке допоможе виявити професійні якості кандидата.

Призначаючи співбесіди, правильно оціните час, який займе бесіда з кандидатом, щоб наступного не довелося довго чекати. В іншому випадку це може призвести невигідне враження від вашої компанії. Зазвичай час співбесіди займає півгодини.

Домовляючись з кандидатами про зустріч, переконайтеся, що запам`ятали точний час, день і місце, де буде відбуватися співбесіду.

Підготуйте кімнату, де буде відбуватися співбесіду. Бажано, щоб це була окрема переговорна, оскільки в кімнаті зі сторонніми люди зазвичай відчувають себе більш стримано, ніж при спілкуванні тет-а-тет.

Хорошим тоном буде на час співбесіди відключити свій телефон.

Починаючи співбесіду, необхідно привітатися, представитися і вручити претенденту на посаду свою візитну картку. Не починайте співбесіду одразу з питань, дайте людині трохи прийти в себе і відчути себе спокійніше. Скажіть кілька загальних фраз про компанію та про вакансії, розкажіть про основні умови його майбутньої роботи.


Потім переходите до питань, користуючись планом, заготовленим раніше. Починайте з нескладних питань, але задавайте їх таким чином, щоб людина давала розгорнуті відповіді. Краще буде, якщо ваші питання будуть починатися зі слів «де», «коли», «чому», «хто», «як». Розпитайте кандидата про його останній роботі. Постарайтеся з`ясувати, чому він пішов або хоче піти з неї.

Таким чином задайте всі питання згідно з вашим плану.Однако не обмежуйтеся одним лише планом - якщо по ходу розповіді кандидата на посаду у вас будуть з`являтися питання, сміливо задавайте їх.

Слухайте уважно. Не сподівайтеся на пам`ять, робіть письмові позначки - потім вам буде досить важко згадати, хто з кандидатів що говорив.

Наприкінці співбесіди запитайте, чи немає у претендента на посаду питань до вас. Уважно їх вислухайте і дайте відповідь на кожен гранично щиро.

Закінчуючи співбесіду, скажіть кандидату, коли буде прийнято рішення. Пообіцяйте проінформувати його в будь-якому випадку. Якщо ви дуже зайняті, скажіть йому, коли він може зателефонувати вам, щоб дізнатися про результати.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Співбесіда: продай себе сам фото

Співбесіда: продай себе сам

Напевно ви не раз чули історії про те, як багатообіцяючі випускники кращих вузів з червоними дипломами не могли швидко…

Що надіти на співбесіду фото

Що надіти на співбесіду

Співбесіда - від цієї зустрічі залежить, чи будете ви працювати на обраній посаді в компанії, яка вам подобається, або…

Секрети успішної співбесіди фото

Секрети успішної співбесіди

Кандидат під час інтерв`ю з роботодавцем прагне не тільки отримати повне уявлення про компанію, умови роботи та оплати,…

Як записатися на співбесіду фото

Як записатися на співбесіду

Пошук гідної роботи може бути дуже непростим заходом. Недостатньо просто знайти цікаву вакансію, необхідно ще й успішно…

Як проводити співбесіду фото

Як проводити співбесіду

Починаючи свій бізнес, ви повинні бути готові проводити співбесіди і наймати людей. Вчитися цьому з часом доводиться і…

Як справити приємне враження фото

Як справити приємне враження

Дуже часто, вибираючи між кількома кандидатами одного рівня професіоналізму, роботодавець враховує власні відчуття від…

Як проводити співбесіду? фото

Як проводити співбесіду?

Співбесіда - це контрольний, перевірки розмова начальства тієї чи іншої контори з фінальними кандидатами на певну…

» » Як провести співбесіду