Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Будьте зібрані. Якщо щоранку ви забуваєте вдома портфель, якісь папери, телефон або ключі від офісу - Будьте впевнені, крім смішків за спиною, ви від підлеглих нічого не доб`єтеся. Вам краще заздалегідь планувати свій день, а щоб нічого не забути, ведіть список справ в щоденнику: що вам потрібно взяти і з ким зустрітися.
Ставте здійсненні плани і завдання. Зрозуміло, що вам хочеться швидше розвиватися, рухатися вперед, підкорювати професійні вершини, вводити в роботу багато нового і сучасного. враховуйте вік ваших працівників, їх підготовку і кваліфікацію, можливість швидко виконувати ваші завдання. Продумайте, яке діло кому ви можете довірити, і питайте підсумок саме з нього, а не з усього колективу. Якщо щось не вийшло, почніть шукати винних з себе: можливо, ви довірили виконувати важливу задачу не тому працівникові.
Не слухайте ніяких пліток про співробітників і не беріть участи в обговоренні перипетій їх особистому житті. Якщо ви і вирішили щось уточнити про якогось працівника, то запитайте це у нього безпосередньо. Це буде краще, ніж орієнтуватися на чутки, адже вони часто будуються на заздрості і обмані.
Навчіться говорити. Якщо, проводячи наради або виступаючи перед колективом, ви будете весь час затинатися, заїкатися, довго думати, як висловити свою думку, авторитету у підлеглих ви не досягнете. Заздалегідь складіть конспект мови, виділіть тези, сформулюйте основну думку. Якщо ви жахається під час виступів перед аудиторією, потренуйтеся перед дзеркалом. Продумайте, які питання вам можуть задати і як ви на них відповісте, - це не дозволить розгубитися і стушуватися під час бесіди з підлеглими.
Не будуйте високих перешкод між собою і підлеглими. Наприклад, під час спільного відпочинку допоможіть іншим: наберіть води, поріжте овочі на салат або розвантажите пакети з їжею. А, може бути, ви знаєте відмінний рецепт шашлику і вміє його смачно приготувати? Вашим колегам це явно сподобається і викличе повагу.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Багато начальників, які вирішили провести чергові збори, налаштовують себе на те, що проблеми з підлеглими легко…
Кожен керівник мріє отримати максимум користі від діяльності очолюваного ним підприємства, фірми, організації. Але…
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Деякі люди хочуть побудувати кар`єру, але ставши керівником, абсолютно неправильно керують людьми. І, перебуваючи на…
Можна працювати в одній фірмі багато років, але так і залишитися першим помічником заступника менеджера по виконанню…
Іноді зайняти посаду керівника значно простіше, ніж налагодити робочі відносини в колективі. Успішність роботи всієї…
Стати керівником не складно. Набагато важче стати хорошим керівником. А адже саме вміння управляти своїми підлеглими і…
Якщо вам треба буде керувати жіночим колективом, необхідно заздалегідь ознайомитися з особливостями психології слабкої…
Кожен керівник вибирає для себе той стиль спілкування і керівництва підлеглими, який вважає більш доречним і який…
Від ваших відносин з начальством багато в чому залежить те, наскільки комфортно ви почуваєте себе на робіт, і то, як…
При надходженні на нову роботу однієї з першорядних завдань стає налагодження відносин з колективом. І якщо взаємодія з…
Начальник відділу продажів - людина, на якому тримається благополуччя фірми. І якщо вам запропонували цю посаду, ви…
У сучасному суспільстві жінка-начальник вже не викликає подиву у більшості людей. Проте, проблеми в стосунках з…
Побудова успішної кар`єри в молодому віці - це основне завдання для ряду цілеспрямованих людей. Але навіть досягнувши…
Від того, наскільки добре керівник організовує робочий процес і мотивує своїх підлеглих, залежить успішність…
«Типові помилки керівників у відносинах з підлеглими» - статей з такими, або приблизно такими назвами в…
Якщо ваша робота передбачає найм нових співробітників, ви напевно стикалися з ситуаціями, коли в компанію приходить…