Як поліпшити клімат в колективі

щоб цього домогтися, потрібно слідувати певною схемою. Пам`ятайте, що співробітникам простіше зосередитися на роботі, якщо вони можуть контролювати навколишнє оточення - дозвольте їм самостійно облаштовувати своє робоче місце. Таким чином людина стане більш розкутим, отже, знизиться і кількість конфліктів між співробітниками.

Працівникам приємно усвідомлювати, що від них щось залежить. Нехай навіть кількість фото на робочому столі. головне, що це налаштовує на позитивний лад, надає додатковий стимул роботі. Повірте, віддача буде набагато більше. Не варто ставити працівника в жорсткі рамки, хоча для підтримання дисципліни певний дрес-код все ж таки необхідний.

Крім цього, якщо начальник йде на невелику поступку - дозволяє працівникам спілкуватися один з одним, то це сприяє підвищенню ефективності праці. Неможливість спілкуватися пригнічує колектив, призводить до його розколу. Така обстановка зовсім не сприяє згуртуванню і взаєморозумінню колег по роботі. Тому варто прийняти деякі заходи для створення дружньої обстановки.

Наприклад, можна організувати своєрідну «їдальню», де працівники могли б разом перекусити і поспілкуватися на сторонні теми. Крім того, можна розставити робочі столи так, щоб всі співробітники могли відчувати себе в центрі колективу. Ніхто не повинен виділятися, інакше можуть виникнути суперечки і конфлікти.

Ще важливо дати співробітникам відчути, що офіс - це не тільки місце для роботи. Тут можна проводити неформальні заходи. Це і корпоративи, і тімбілдинги. Також добре згуртовують колектив спільні навчальні семінари. А якщо ви дозволите співробітникам святкувати в офісі дні народження, робоча атмосфера стане легкої і невимушеній, а показники буут підніматися вище і вище.