Затримують на роботі: як правильно відмовити?

Затримують на роботі: як правильно відмовити?
Неможливість планувати власне вільний час, відсутність повноцінного відпочинку, постійна напруга - це лише деякі наслідки систематичних затримок на роботі. Якщо керівництво компанії вважає нормальним збільшувати ваш трудовий день на власний розсуд, спробуйте проявити винахідливість і вийти з положення, що склалося з найменшими втратами.
Трудовий Кодекс РФ чітко регламентує Об `єм понаднормової роботи, а також передбачає порядок виплати компенсації за зайві години, проведені на робочому місці. Однак на практиці закликати керівництво до виконання законів означає серйозно ризикувати взагалі втратити свою посаду. Нерідко для роботодавців ненормований графік є звичним способом вести справи. Зрозуміло, вони обізнані про правила і законах, але при цьому понаднормова робота без додаткової оплати є для них ознакою лояльності підлеглих.

Для того щоб уникнути затримок на роботі, зовсім необов`язково відмовлятися і закликати до відповідальності. Спробуйте проявити гнучкість і винахідливість, щоб ваша кар`єра не була зруйнована. Зрозуміло, якщо ви, як фахівець, дуже значимі для компанії і знаходитеся на хорошому рахунку, можете спробувати аргументувати свою позицію і категорично відмовитися від переробок. Навіть якщо на понаднормову роботу залишаються все, для вас можуть зробити виняток. Однак ви повинні мати достатню вагу в компанії, а також бути впевнені, що з вашою позицією будуть рахуватися.

Намагайтеся виконувати всю роботу в строк. Чітко плануйте свій день, не відволікайтеся на сторонні справи, ніколи не затримуйте терміни реалізації поставлених перед вами цілей: так ви зможете продемонструвати керівництву, що затримки у вашому випадку не мають підстави. Якщо ж ви насправді не справляєтеся з завданнями вчасно, варто переглянути свій функціонал і знайти справжню причину: можливо, ви взяли на себе занадто багато.


Знайдіть значимий привід, за яким ви повинні йти з роботи вчасно. Наприклад, це може бути необхідність забирати дитину з дитячого садка, лікувальні процедури, додаткову освіту, допомогу літній людині. Чи не ставте керівника перед фактом, а, навпаки, подайте дану ситуацію як прохання допомогти. Опишіть в деталях ваше становище, постарайтеся зробити так, щоб начальство було на вашому боці. В даному випадку навіть при загальних затримках для вас можуть робити виняток.

Домовтеся з роботодавцем про невеликому зсуві в графіку. Наприклад, ви будете приходити і йти на 10 хвилин раніше. Ці хвилини ніяк не позначаться на вашій роботі, однак необхідність закінчувати робочий день в точний час виключить перспективу затримок.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Як отримати відгул фото

Як отримати відгул

Додатковий день відпочинку (або відгул) може бути надано вам роботодавцем за попередньою домовленістю. Однак на…

Аврал на роботі фото

Аврал на роботі

Ситуація, коли часу на роботі ні на що не вистачає, відома практично всім. Аврал часом виникає сам по собі, незалежно…

Як утриматися на роботі фото

Як утриматися на роботі

Практика прийому на роботу з випробувальним терміном стала досить популярною. Сьогодні практично на всіх підприємствах…

Як отримати гарну роботу фото

Як отримати гарну роботу

Звичайно, багатьом з тих, хто займається своєю кар`єрою самостійно, не розраховуючи на родинні зв`язки і знайомства,…

» » » Затримують на роботі: як правильно відмовити?