Виплати під час вагітності і після пологів
На сьогоднішній день, на жаль, ми, безпорадний підлогу, не багато знаємо про свої права, хоча про обов`язки нагадують…
Якщо розібратися, то «чорна» зарплата має єдиний, та й то сумнівний плюс: вона видається в строго обумовленою з керівництвом сумі без утримання податку на доходи фізичних осіб в розмірі 13%. У той же час кожен, хто погоджується на такі умови, добровільно позбавляє себе багатьох гарантій і пільг. Наприклад, в разі конфлікту з начальством він цілком може бути звільнений без оплати за відпрацьований час, вихідної допомоги і компенсації за невикористану відпустку.
Роботодавець виходить з міркувань економії, тому не перераховує внески до пенсійного та інших позабюджетних фондів, які складають 34%. Дійсно, ця сума може бути відчутною, оскільки сплатити її доведеться за свій рахунок.
Однак для працівника «чорна» зарплата чревата втратою пенсійного стажу, виплат за листками непрацездатності і т.д. За весь період трудової діяльності на підприємстві у нього не формується пенсійних накопичень, тому і розмір його майбутньої пенсії виявиться набагато менше, ніж припускають реальні доходи. Крім того, під час хвороби, лікування в стаціонарі або санаторії співробітник підприємства втратить змісту: як правило, такі роботодавці не оплачують відсутність на робочому місці з будь-яких причин.
Для жінок, які чекають дитину, «чорна» зарплата означає відсутність, а поєднання «чорної» і «білої» - мінімальний розмір декретних виплат: допомога по вагітності та пологах, за постановку на облік в ранні терміни вагітності, одноразова на народження дитини та допомога по догляду за нею до 1,5 років. Втім, свої права можна відстояти в суді, пред`явивши недобросовісному роботодавцю позов про виплату повної суми компенсацій, але в цьому випадку доведеться запастися надійними свідками і достовірними доказами, що підтверджують реальний розмір заробітної плати.
Несплата роботодавцем податку на доходи фізичних осіб, яка супроводжує «чорну» зарплату, позбавляє працівника права на отримання пільг: майнового відрахування, відшкодування витрат на власне навчання та освіту дітей, дороге лікування, благодійність і т.д. З огляду на розміри можливих виплат, передбачені Податковим кодексом РФ, фінансові втрати співробітників можуть бути дуже відчутними для їхнього бюджету.
Незважаючи на видимі вигоди «чорної» зарплати для роботодавця, не слід забувати про те, що ухилення від сплати податків і невиконання обов`язків податкового агента, тобто перерахування податків за працівників, - це порушення закону, за яке встановлена кримінальна відповідальність. Тому при виборі способи оплати праці співробітників потрібно порівнювати фінансові переваги з можливістю понести покарання.
На сьогоднішній день, на жаль, ми, безпорадний підлогу, не багато знаємо про свої права, хоча про обов`язки нагадують…
Право на відпустку"Право на відпустку має кожен працює за трудовим договором працівник. Обмежити це право або позбавити…
Тринадцята зарплата, або премія за підсумками року, може виплачуватися, якщо підприємство успішно відпрацювало протягом…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Знайти підходящу пропозицію роботи не так просто. Але і після того як пошуки увінчалися успіхом, розслаблятися рано. Ви…
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами (декретна відпустка) - відпустка, яка надається працюючим громадянам на…
Кожен роботодавець в обов`язковому порядку відраховує страхові внески в три позабюджетних фонду - фонд соціального…
Дане питання цікавий багатьом вагітним жінкам, а також планують вагітність. Останнім часом уряд Росії приділяє…
Хто потрапляє під отримання пільгПільги пенсіонерам з транспортного податку мають місце на територіях всіх суб`єктів…
При вимушеному звільнення працівника з посади в якості компенсації роботодавець оплачує виникли в зв`язку цим…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Від політики керівництва в області оплати праці залежить ефективність підприємства, так як заробітна плата -…
Зарплата - найприємніша для багатьох співробітників складова трудових відносин, і в той же час - одна з найбільш…
При влаштуванні на нову роботу, коли проходить обговорення розміру заробітної плати, працівник чує два нових слова:…
оподатковувані доходи"Загальновідомо, що практично будь-які наші офіційні доходи піддаються зменшенню державою шляхом…
декретніНа виплату декретних грошей від держави можуть претендувати практично всі жінки, і їх отримання не залежить від…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Влаштовуючись на роботу, людина точно не поінформований, яка буде його зарплата, яку він буде отримувати на руки, адже…