Як правильно провести розрахунок невикористаних днів відпустки
Відповідно до російського законодавства, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, має право щорічно…
На практиці застосовуються різні способи розрахунку відрядної оплати праці: пряма відрядна, непряма, акордна і відрядно-прогресивна.
Найчастіше використовується пряма відрядна оплата, яка розраховується, виходячи з кількості виробленої продукції та фіксованого твердої ставки. Наприклад, в липні працівник пилорами випиляв 100 кубічних метрів обрізної дошки. При укладанні договору роботодавець обіцяв виплачувати йому по 500 рублів за кожен кубічний метр - е то умова було оформлено документально. Таким чином, в липні працівник отримав 100 куб.м * 500 рублів = 5000 рублів.
Непряма оплата праці застосовується щодо працівників, які виконують допоміжні роботи при роботі основного виробництва. Розмір оплати розраховується, виходячи із процентного співвідношення від заробітної плати співробітників основного виробництва. Наприклад, згідно з положенням про оплату праці, начальнику цеху покладена заробітна плата, яка становить 15% від оплати працівникам виробництва. У липні загальна сума заробітків робітників склала 150000 рублів. Таким чином, начальник цеху повинен отримати 150000 рублів * 15% = 22500 рублів.
Акордна відрядна оплата розраховується, виходячи із загального комплексу виконаних робіт. Наприклад, співробітник цеху збирає продукцію з двох деталей, які потрібно спочатку виготовити. У липні він виготовив 100 деталей, але зібрав лише 20 одиниць продукції. Згідно розцінками, сума оплати за одну випущену одиницю продукції становить 400 рублів. Таким чином, йому належить 20 одиниць продукції * 400 рублів = 8000 рублів.
Відрядно-прогресивна форма передбачає оплату по прямій відрядній формі за ту кількість виробленої продукції, яка встановлена нормами. якщо Об `єм перевищує, то «зайва» продукція оплачується за підвищеними ставками. Наприклад, згідно з установленими нормами, працівник цеху повинен в місяць виготовляти 100 дверей. Оплата за кожну одиницю продукції становить 300 рублів. У тому випадку, якщо план перевиконано, то оплата за вироби, виготовлені сверхнорми, складе 400 рублів. Робочий в липні виготовив 112 дверей. Таким чином, зарплата дорівнюватиме (100 дверей * 300рублей) + (12дверей * 400рублей) = 34800 рублів.
Відповідно до російського законодавства, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, має право щорічно…
Оклад - це фіксована ставка заробітної плати згідно з чинною тарифною сіткою. Щоб його розрахувати потрібно спочатку…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
У процесі господарської діяльності виникають такі ситуації, коли необхідно обчислити заробітну плату за час роботи.…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
Влаштовуючись на роботу, людина стикається з таким юридичним документом, як трудовий договір. З точки зору юристів, цей…
У процесі господарської діяльності деякі роботодавці залучають своїх співробітників до надурочних робіт, тобто робіт,…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Деякі роботодавці, оцінюючи продуктивність праці і можливість співробітників виконати ту чи іншу роботу, можуть…
Трудовий кодекс про основні поняття трудового процесуБудь-яка праця, що виконується працівником на підприємстві,…
Кожна організація або підприємство приділяє особливу увагу виробленню системи оплати праці, яка для нього буде більш…
Життя людини - це постійний рух. Люди щодня долають чималий шлях. Але вони не роботи, і організм людини в будь-який…
Без роботи жити неможливо, так як саме вона приносить дохід, який витрачається на їжу, одяг і розваги. Зміни можуть…
Калькуляція собівартості продукції. Основні статті витрат"Будь-яка продукція, що випускається повинна мати свою…
Що таке відрядна оплата праці?"Даний термін є такою форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної…
Відрядна форма оплати праці - це такий спосіб виплат, при якому величина заробітку кожного найманого працівника має…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Взаємодія трудящого і наймача формується на взаємовигідних умовах. У кожного з учасників цих відносин свої завдання.…