Вчені встановили, хто найчастіше стає керівником
Не секрет, що стати начальником мріє більшість людей. Однак керувати людьми - завдання досить непросте, що вимагає не…
Основне завдання керівника - навчитися мотивувати підлеглих на виконання якісної роботи. Не кожна людина буде працювати тільки через гроші. Для багатьох співробітників мотивація зовсім інша.
Це може бути бажання зробити кар`єру, дружні відносини в колективі, повагу колег і начальства, нематеріальні види заохочень. І для кожного підлеглого потрібно вибрати свою мотивацію, щоб він працював як можна продуктивніше.
Якщо керівник знайде підхід до кожного співробітника, зможе з`ясувати його інтереси, то управляти колективом буде легко і просто. Не варто мотивувати всіх тільки преміями і штрафами. І хоча метод батога і пряника ефективний, одні тільки матеріальні блага не зможуть змусити працювати цілий колектив.
Грамотному керівнику також потрібно поставити перед підлеглими завдання. Вони повинні бути не тільки близькі і зрозумілі, а й обгрунтовані. Адже якщо людина виконає роботу, яка фактично нікому не потрібна, то в його очах авторитет начальства може похитнутися.
Підготуйте план робіт, який дійсно необхідний організації, поясніть кожного підлеглого його завдання і поетапно контролюйте їх виконання. Не можна пускати на самоплив навіть деталі і дрібниці. Хороший керівник завжди знає, на якому етапі перебуває робота і чим зайняті його підлеглі.
Щоб успішно керувати обов`язково вивчіть всі тонкощі і нюанси в роботі. Начальство обов`язково має розуміти, що і для чого роблять підлеглі. Якщо співробітники зрозуміють, що ви в чомусь некомпетентні, то це може серйозно підірвати ваш авторитет.
І обов`язково будьте лояльні до кожної людини, навіть якщо він не викликає у вас симпатій. Хороший керівник ставиться однаково до кожного у своєму колективі. Якщо ви зможете навчитися всім цим тонкощам, то в підсумку станете хорошим керівником.
Не секрет, що стати начальником мріє більшість людей. Однак керувати людьми - завдання досить непросте, що вимагає не…
Під час робочого процесу часом важко і іноді неможливо залишатися відстороненим. Спільна праця на виробництві або в…
Ставши керівником відділу або цілої організації, молоді фахівці губляться в своїх діях: то, як їм представлялася ця…
Кожен керівник мріє отримати максимум користі від діяльності очолюваного ним підприємства, фірми, організації. Але…
Рідко знайдеться керівник, якого б поважали без винятку всі співробітники, і, тим більше, захоплювалися його діловими…
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Кожен роботодавець прагне вирішити важливу проблему: підвищення працездатності співробітників. Але через низьку…
Іноді зайняти посаду керівника значно простіше, ніж налагодити робочі відносини в колективі. Успішність роботи всієї…
Не секрет, що далеко не всі співробітники відчувають добрі почуття до свого боса. Однак деякі начальники теж не дуже…
Керівник будь-якої організації повинен знати, як саме мотивувати своїх співробітників, щоб зробити діяльність…
Якщо ви - керівник, то ваші підлеглі, разом з якими вирішуються поставлені перед підрозділом завдання, - ваша команда.…
Стати керівником не складно. Набагато важче стати хорошим керівником. А адже саме вміння управляти своїми підлеглими і…
Керівна посада в будь-якій компанії є досить відповідальною. Щоб очолювати її, треба мати високий рівень: і…
Іноді бажання працювати навіть на ненависній роботі з`являється через нового керівника. Грамотний начальник може не…
Начальник відділу продажів - людина, на якому тримається благополуччя фірми. І якщо вам запропонували цю посаду, ви…
Жінки можуть бути прекрасними керівниками, так само як і чоловіки. Істина полягає в тому, що хороший начальник - це,…
Від того, наскільки добре керівник організовує робочий процес і мотивує своїх підлеглих, залежить успішність…
Нікого вже не дивує і тим більше не шокує, що представниця слабкої статі може очолювати не тільки невелику фірму або…