Як дізнатися свій оклад

Щоб дізнатися свій оклад, існує кілька способів. Прості способи: отримати інформацію у бухгалтера і прочитати в своєму трудовому договорі. Саме в бухгалтерії ви маєте право вимагати розрахунковий листок, в якому вказаний мінімальний розмір оплати вашої праці.

Якщо контакт з працівниками бухгалтерії налагодити не вдалося, необхідно зажадати свій трудовий договір. Цей документ містить детальну інформацію про те, який Об `єм роботи ви зобов`язані виконувати, і що вам за це належить.

Пам`ятайте, що оклад є мінімальну ставку грошових виплат, яку ви можете отримати за роботу. Менше цієї суми роботодавець просто не має права платити. Так що, якщо ви отримали низьку платню за місяць роботи, задумайтеся. Можливо, начальство вами невдоволено, ось і заплатило вам по мінімуму. Скаржитися в цьому випадку не варто, все одно ви опинитеся не праві. Цей момент також повинен бути прописаний в договорі.

Оклад насправді не дорівнює заробітній платі. Це свого роду фундамент, на який накладаються премії, надбавки за стаж та інші заслуги, різні коефіцієнти. До нього також можуть бути додані відсотки від доходу компанії та інше. Дізнатися свій оклад можна з довідки по формі 2-ПДФО. Її вам можуть надати або в бухгалтерії, або в податковій інспекції. Інформація цієї довідки - всі ваші нарахування, виплати, допомоги, оклад в тому числі.

Крім того, розібратися який реальний розмір вашого окладу допоможе пенсійний фонд. досить з`ясувати розміри відрахувань, які робила бухгалтерія вашого підприємства і розрахувати розмір вихідної суми. Цей метод допоможе вивести на чисту воду керівника вашого підприємства.

Кожен працівник має право знати, за що і скільки йому платять. А якщо будуть виявлені порушення, краще звернутися до відповідних інстанцій: трудової інспекції та т. Д.