Як порахувати стаж роботи

За записами в трудовій книжці можна порахувати загальний, безперервний і спеціальний стаж співробітника. Листок непрацездатності оплачується виходячи із загального стажу, Спеціальний стаж використовується для нарахування та оплати додаткової відпустки, безперервний - для виплати додаткових пільг.

Щоб розрахуватися загального стажу співробітника, запишіть у стовпчик всі дати звільнення з кожного підприємства окремо, відніміть від них дати прийому. Отримані цифри складіть, округлятимете до повних років, які виражаються дванадцятьма місяцями, і цілих місяців, які висловлюються в 30 днях.

Не забувайте, що до загального стажу включається весь термін служби в армії, в органах внутрішніх справ, в кримінально-випробувальних службах, період догляду за дитиною до півтора років, час відсутності на роботі згідно з листком непрацездатності. Також до загального стажу включайте терміни, в які співробітник перебував на обліку в службі зайнятості населення, переїжджав з одного державної служби на іншу, перебував в політичній посиланням, в`язниці, займався громадськими роботами, доглядав за інвалідом першої групи або за близькими родичами старше 80 років.

Якщо ви заповнюєте лікарняний лист, вказуйте в відповідній графі загальний трудовий стаж в роках, місяцях і днях. При стажі більше 8 років нараховуйте 100% середнього заробітку за 24 місяці, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.

Щоб зробити підрахунок спеціального стажу за періоди роботи в небезпечних, напружених або шкідливих умовах, відніміть від дати звільнення дату прийому. Якщо працівник не звільнився, і ви робите розрахунок для нарахування додаткової відпустки, то від дати розрахунку відніміть дату прийому. За кожну повністю відпрацьований рік нараховуйте 1 день додаткової відпустки.

Безперервний стаж необхідно підраховувати для оплати додаткових пільг, які нерідко нараховують підприємства за безперервну роботу постійним співробітникам. Для цього відніміть від дати підрахунку дату прийому. Якщо перерва в роботі не перевищив одного місяця, то стаж вважається безперервним. Складіть всі цифри, округлятимете до повних років. Нараховуйте суму додаткових пільг відповідно до вказівок внутрішніх правових актів підприємства.

Всі періоди роботи ви можете порахувати в програмі «1С». Для цього внесіть всі дати до відповідних граф, наведіть курсор на потрібну графу. Ви отримаєте вихідний результат, округлений до цілих років, місяців і днів.

Внимание, только СЕГОДНЯ!