Як виправити прізвище в трудовій книжці
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Почніть з адресної частини заяви. Візьміть чистий аркуш паперу стандартного розміру і в верхньому правому куті в давальному відмінку напишіть посаду керівника, назва підприємства, його прізвище та ініціали. Під ними з маленької літери напишіть слово «від» і в орудному відмінку вкажіть своє прізвище та ініціали. Поставте кому і після слів «що проживає (ного) за адресою:» напишіть той поштову адресу, за якою ви проживаєте в даний час.
Посередині аркуша напишіть заголовок «Заява», після якого з нового рядка і великої літери, відступивши від краю аркуша 2 см, пишіть основний текст, почавши зі стандартного «Прошу Вас прийняти мене на роботу». Вкажіть, з якого числа ви хочете вийти на робоче місце.
щоб бути впевненим, що в трудовому договорі умови вашого найму будуть написані правильно, краще в тексті заяви вказати певний термін: постійно або тимчасово. вкажіть розмір окладу і, якщо була така домовленість, напишіть, з яким випробувальним терміном вас приймають.
Відступите рядок, поставте свій підпис, дайте її розшифровку і вкажіть дату написання заяви. Якщо те місце, куди ви влаштувалися на роботу, перше в вашій трудовий біографії, то внизу листа напишіть: «Трудова книжка раніше на руки не видавалася» і знову поставте свій підпис.
Отримавши на руки трудовий договір, обов`язково перевірте відповідність його змісту вашою заявою про прийом на роботу.
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Службова записка - частина ділових документів, складання яких обмовляється вашими посадовими обов`язками. Це означає,…
Характеристика на працівника може знадобитися для надання в сторонню організацію або для внутрішнього використання,…
Якщо ви не вийшли на роботу або запізнилися на своє робоче місце, вам потрібно написати пояснювальну записку. Як…
Уміння писати ділові листи відноситься до тих навичок, якими, за замовчуванням, повинен володіти співробітник, що…
Питання присвоєння і підвищення розряду працівникам підприємства регламентується п.п.10-21 Загальних положень Єдиного…
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РФ працює співробітнику щорічно надається відпустка не менше 28 календарних днів.…
Навіть з цікавою і прибутковою роботи може виникнути необхідність звільнитися за власним бажанням. І в цьому випадку ви…
Якщо вас не влаштовує ваша робота або ви знайшли інше, більш відповідне для вас робоче місце, то вам необхідно…
Рецензія на наукову роботу або публікацію - це експертна оцінка змістовності, новизни і наукової цінності даного праці…
У разі втрати оригіналу трудової книжки працівником, роботодавець повинен видати йому натомість її дублікат. Для цього…
Є кваліфіковані співробітники, відпускати яких керівнику компанії або підрозділу просто-напросто невигідно. І якщо такі…
Якщо ви бажаєте перевестись на аналогічну посаду до іншого роботодавця, вам слід звільнитися в порядку переведення.…
Грамотно складена заява про звільнення за власним бажанням часом грає роль не менш важливу, ніж заява про прийом на…
Плануючи чергову відпустку, продумуючи цікавий маршрут і складаючи план подорожі, важливо не упустити найголовніше. Не…
У будь-якої людини в житті можуть виникнути обставини, які змушують покинути місце роботи або служби. Іноді єдиним…
Перед прийомом на роботу співробітник повинен пройти співбесіду, за результатами якого керівник робить висновок, чи…
Іноді з особистих або сімейних обставин працівникові необхідний день відпустки. Взяти відгул можна за згодою…