Вихід з відпустки по догляду за дитиною
Після декретної відпустки та відпустки по пологах надається відпустка для догляду за дитиною. Притому такою відпусткою…
Перш за все, потрібно врахувати, що наказ на скасування відпустки правомірний тільки тоді, коли співробітник ще знаходиться на робочому місці. В іншому випадку доведеться видавати інше розпорядження - про відкликання з відпустки з чітким позначенням причини.
Видавати наказ на скасування відпустки можна тільки при наявності заяви, написаного передбачуваним відпускників, і усного інформування співробітника про причини цієї події. Пишеться воно навіть в тому випадку, якщо перенесення термінів відбувається з ініціативи службовця і не суперечить колективним договором. У заяві необхідно обгрунтувати, чому змінюється дата, і вказати час нової відпустки. Важливо, щоб цей період припав на поточний рік.
Написану заяву на скасування відпустки віддається на затвердження керівника вищого рівня. Той зобов`язаний проставити резолюцію «не заперечую», вказати свою посаду, термін візування документа.
Підготовка та видання наказу
На підставі отриманого і завізованого заяви складається наказ. Він може бути написаний у вільній формі, або взятий з довідника типових кадрових документів. Наказ обов`язково видається на спеціальному бланку, яким користуються для регулювання трудового процесу в конкретній організації. У ньому, як мінімум, має бути два пункти. У першому вказується причина перенесення, у другому прописується фраза про те, що виданий раніше документ став недійсним.
Отриманий бланк реєструється в папці наказів по особовому складу. Після цього роблять кілька копій даного документа і відправляють їх у відділ кадрів і в бухгалтерію. Керівники цих підрозділів підшивають їх в службові папки, а на першому екземплярі відзначають, що ознайомлені з розпорядженням, ставлять свій підпис і дату.
Наказ є. Що далі?
Підтверджуючи своє ознайомлення з документом, співробітник також ставить особистий підпис. На його підставі керівники підрозділів вносять корективи в основний графік відпусток. Дія нового наказу починається з дня його видання.
Після декретної відпустки та відпустки по пологах надається відпустка для догляду за дитиною. Притому такою відпусткою…
Право на відпустку"У житті дуже часто буває необхідність отримати на роботі вільні дні. Що робити, якщо щорічна…
Трудова книжка - основний документ, який підтверджує трудову діяльність і стаж працівника. Не дивно, що вимоги до його…
Генеральному директору, як і будь-якого пересічного фахівця, належить за законодавством відпустка. Залежно від того, як…
Якщо ви збираєтеся вийти з декретної відпустки - за графіком або достроково - вам буде потрібно правильно оформити всі…
Згідно з Трудовим кодексом, в разі скорочення штату роботодавець повинен письмово повідомити співробітників про…
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РФ працює співробітнику щорічно надається відпустка не менше 28 календарних днів.…
При отриманні освіти у ВНЗ, технікумах, коледжах за заочною або вечірньою формою навчання ви маєте право взяти…
На кожному підприємстві і в усіх організаціях зазвичай складається свій графік відпусток, відповідно до умов роботи та…
У разі втрати оригіналу трудової книжки працівником, роботодавець повинен видати йому натомість її дублікат. Для цього…
Коли співробітник відсутній на робочому місці з неповажної причини, не виконує свої обов`язки належним чином, ви маєте…
В процесі роботи деякі співробітники використовують відпустку без збереження заробітної плати. Тобто така відпустка,…
У процесі господарської діяльності керівники організацій зобов`язані надавати своїм співробітникам щорічні оплачувані…
Часом трапляються непередбачені обставини, які людина не в силах змінити. Наприклад, ви перебуваєте у відпустці по…
Згідно ст.124 ТК РФ, в деяких випадках, передбачених чинним законодавством і локальними нормативними актами, працівник…
Плануючи чергову відпустку, продумуючи цікавий маршрут і складаючи план подорожі, важливо не упустити найголовніше. Не…
У будь-якої людини в житті можуть виникнути обставини, які змушують покинути місце роботи або служби. Іноді єдиним…
Якими б не були причини припинення трудового договору, звільнення співробітника оформляється наказом. Цей документ…