Як скласти свою характеристику

Перша частина будь-якої характеристики - анкетна, в якій необхідно викласти основні, етапні віхи вашої біографії. Напишіть, в якому році ви народилися і вкажіть місце вашого народження. Якщо після закінчення школи ви продовжили своє освіта, то згадайте і цей факт. Не забудьте вказати повне найменування вищого або спеціального навчального закладу, який ви закінчили і ту спеціальність, яку ви отримали по його закінченні.

Вкажіть основні місця, в яких ви працювали тривалий час до того, як прийшли на роботу в дану компанію. Можете згадати і займані там посади. Відзначте, з якого року і на якій посаді ви почали свою трудову діяльність на тому підприємстві, де працюєте сьогодні.

Перерахуйте свої посадові обов`язки. Розкажіть про те, що в них входить. Згадайте про тих заохочення, якими був відзначений ваш труд. Якщо у вас є ще незняті дисциплінарні стягнення, то не забудьте розповісти і про них.

Якщо ви підвищували свій професійний рівень, закінчували курси підвищення кваліфікації, здобували другу освіту і відвідували тренінги, то перерахуйте все це. Не варто скромничати, якщо у вас є наукові публікації або на ваше думки в якості консультанта є посилання у пресі або інтернеті.

Звичайно, говорити про себе об`єктивно досить важко, але постарайтеся з максимальною реалістичністю оцінити ті якості, які допомагають вам у роботі. Можете також згадати і ті, які іноді заважають вам у виконанні виробничих завдань.

Дайте оцінку собі, як члену колективу. Напишіть про те, чи дослухаються до вашої думки колеги, чи користуєтеся ви у них авторитетом. Не забувайте, що писати характеристику слід в третій особі.

Підпишіть характеристику у начальника, керівника відділу кадрів і віддайте її секретарю, щоб директор підприємства також поставив свій підпис.